Los soldados deben mantener un vínculo emocional con sus seres queridos mientras crean lazos con sus compañeros de trabajo. Este proceso se llama «cohesión unitaria», que significa un vínculo entre los soldados que les ayuda a trabajar juntos de manera efectiva en equipo. Cuando estas relaciones se rompen o se descuidan, esto puede conducir a una disminución de la moral y un mayor riesgo de deserción, suicidio y evitar las hostilidades.
Si se gestiona correctamente, la cohesión de la unidad puede mejorar la eficiencia de los soldados durante los ejercicios de entrenamiento y las operaciones, aumentando la supervivencia y el éxito de la misión.
La tarea para los soldados es equilibrar las necesidades personales en la relación con la cohesión de la unidad. Por un lado, deben permanecer en contacto con sus familiares en casa, quienes brindan apoyo y apoyo a través de cartas, correos electrónicos, llamadas telefónicas, videochats y regalos. Por otro lado, tienen que construir relaciones de confianza dentro de sus unidades para lograr objetivos comunes, comunicar ideas libremente, cumplir órdenes rápidamente, proteger las vidas de los demás. Aunque algunos soldados pueden desempeñar ambas funciones sin dificultad, otros pueden luchar contra sentimientos de culpabilidad o resentimiento si ponen en primer plano el deber o la vida familiar.
Para equilibrar estos requisitos rivales, los soldados a menudo utilizan estrategias como planificar tiempos regulares de comunicación con los seres queridos, dedicar tiempo a cuidarse emocionalmente y establecer límites claros en torno a las expectativas sobre la frecuencia de contactos y contenidos. También pueden forjar una estrecha amistad en sus unidades a partir de experiencias compartidas, creencias e intereses, creando un sentido de propiedad y compromiso mutuo.
Los líderes pueden fomentar un diálogo abierto sobre los problemas relacionales ofreciendo consejos y recursos para ayudar a los soldados a navegar por los conflictos y mantener relaciones saludables.
Encontrar este equilibrio requiere una combinación de esfuerzo individual, dinámica de grupo y soporte de liderazgo. Los soldados deben asumir la responsabilidad de administrar sus emociones y hábitos de comunicación, al tiempo que reconocen las necesidades de sus compañeros de trabajo. Los líderes deben crear un ambiente que valore la autenticidad, la transparencia y la simpatía, permitiendo que los soldados se expresen honestamente y busquen liderazgo cuando sea necesario. Al trabajar juntos, los soldados pueden desarrollar relaciones sólidas tanto en el ámbito personal como en el profesional, contribuyendo al bienestar mental y físico durante el estrés y las pruebas.
¿Cómo equilibran los soldados las necesidades relacionales personales con la cohesión de la unidad y las responsabilidades operativas?
El equilibrio entre las necesidades individuales y la cohesión del grupo no es exclusivo de las fuerzas armadas. Este es un problema que enfrenta cada organización, pero puede ser particularmente difícil para los soldados porque viven y trabajan juntos en proximidad durante largos períodos de tiempo. Mientras que algunas unidades tienen reglas estrictas para comunicarse con los miembros de la familia durante el despliegue, otras pueden animarlos a mantenerse en contacto a través del correo electrónico o las redes sociales.