Os soldados devem manter contato emocional com seus entes queridos, ao mesmo tempo que criam laços com seus colegas de trabalho. Este processo é chamado de «coesão única», o que significa a ligação entre os soldados, que os ajuda a trabalhar em equipa de forma eficaz. Quando estas relações são violadas ou negligenciadas, isso pode reduzir o espírito moral e aumentar o risco de deserção, suicídio e evitar o combate.
Com a gestão correta, a unidade pode melhorar a eficiência dos soldados durante o treinamento e as operações, melhorando a sobrevivência e o sucesso da missão.
O desafio para os soldados é equilibrar as necessidades pessoais em relação à coesão da unidade. Por um lado, eles devem permanecer em contato com os membros de sua família em casa, que fornecem apoio e apoio através de e-mails, e-mails, telefonemas, videochamadas e presentes. Por outro lado, eles têm de construir relações de confiança dentro de suas unidades para alcançar objetivos comuns, apresentar ideias livremente, seguir ordens rapidamente, proteger as vidas uns dos outros. Embora alguns soldados possam desempenhar ambas as funções sem dificuldade, outros podem lutar contra a culpa ou ressentimento, se colocarem o dever ou a vida familiar no topo.
Para equilibrar essas exigências concorrentes, os soldados costumam usar estratégias como planejar o tempo regular de comunicação com os seus entes queridos, atribuir tempo para se cuidar emocionalmente e estabelecer limites claros em torno das expectativas em relação à frequência de contatos e conteúdo. Eles também podem formar uma amizade estreita em suas divisões com base em experiências, crenças e interesses comuns, criando um sentimento de conivência e compromisso mútuo.
Os líderes podem encorajar um diálogo aberto sobre problemas relacionais, oferecendo conselhos e recursos para ajudar os soldados a navegar em conflitos e manter relações saudáveis.
Encontrar este balanço requer uma combinação de esforço individual, dinâmica de grupo e suporte de guia. Os soldados devem assumir a responsabilidade de gerir suas emoções e hábitos de comunicação, reconhecendo as necessidades dos seus colegas de trabalho. Os líderes devem criar um ambiente que valorize a autenticidade, a transparência e a compaixão, permitindo que os soldados se expressem honestamente e busquem liderança quando necessário. Trabalhando juntos, os soldados podem desenvolver relações sólidas tanto nas áreas pessoal como profissional, contribuindo para o bem-estar mental e físico durante o estresse e os testes.
Como é que os soldados equilibram as necessidades de relação pessoal com a coesão da unidade e as responsabilidades operacionais?
O equilíbrio entre as necessidades individuais e a coesão do grupo não é único para as forças armadas. Este é um problema que cada organização enfrenta, mas pode ser particularmente difícil para os soldados, porque eles vivem e trabalham juntos nas proximidades por longos períodos de tempo. Enquanto algumas unidades têm regras rígidas de comunicação com os membros da família durante a implantação, outras podem encorajá-los a permanecer em contato através de e-mails ou redes sociais.