Soldaten müssen eine emotionale Verbindung zu ihren Angehörigen aufrechterhalten und gleichzeitig Verbindungen zu ihren Kollegen aufbauen. Dieser Prozess wird als „einheitlicher Zusammenhalt" bezeichnet, was eine Verbindung zwischen Soldaten bedeutet, die ihnen hilft, effektiv im Team zusammenzuarbeiten. Wenn diese Beziehungen gestört oder vernachlässigt werden, kann dies zu einer verminderten Moral und einem erhöhten Risiko von Desertion, Selbstmord und Vermeidung von Feindseligkeiten führen.
Mit dem richtigen Management kann der Zusammenhalt der Einheit die Effizienz der Soldaten bei Trainingsübungen und Operationen verbessern und das Überleben und den Erfolg der Mission verbessern.
Aufgabe der Soldaten ist es, die persönlichen Beziehungsbedürfnisse mit dem Zusammenhalt der Einheit in Einklang zu bringen. Zum einen müssen sie zu Hause mit ihren Familienangehörigen in Kontakt bleiben, die mit Briefen, E-Mails, Telefonaten, Videochats und Geschenken Halt und Unterstützung geben. Auf der anderen Seite müssen sie innerhalb ihrer Einheiten ein Vertrauensverhältnis aufbauen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, Ideen frei zu kommunizieren, Befehle schnell auszuführen, das Leben des anderen zu schützen. Während einige Soldaten beide Aufgaben problemlos erfüllen können, können andere mit Schuld oder Groll kämpfen, wenn sie entweder die Pflicht oder das Familienleben in den Vordergrund stellen. Um diese konkurrierenden Anforderungen auszugleichen, verwenden Soldaten oft Strategien wie die Planung regelmäßiger Kommunikationszeiten mit Angehörigen, die Zuweisung von Zeit für die emotionale Selbstfürsorge und die Festlegung klarer Grenzen um Erwartungen an die Häufigkeit von Kontakten und Inhalten. Sie können auch enge Freundschaften in ihren Einheiten bilden, die auf gemeinsamen Erfahrungen, Überzeugungen und Interessen basieren und ein Gefühl der Zugehörigkeit und des gegenseitigen Engagements schaffen.
Führungskräfte können einen offenen Dialog über Beziehungsprobleme fördern, indem sie Ratschläge und Ressourcen anbieten, um Soldaten zu helfen, Konflikte zu navigieren und gesunde Beziehungen aufrechtzuerhalten.
Die Suche nach diesem Gleichgewicht erfordert eine Kombination aus individueller Anstrengung, Gruppendynamik und Führungsunterstützung. Soldaten müssen die Verantwortung für das Management ihrer Emotionen und Kommunikationsgewohnheiten übernehmen und gleichzeitig die Bedürfnisse ihrer Kollegen erkennen. Führungskräfte müssen ein Umfeld schaffen, das Authentizität, Transparenz und Empathie schätzt und es den Soldaten ermöglicht, sich ehrlich auszudrücken und bei Bedarf Führung zu suchen. Durch die Zusammenarbeit können Soldaten starke Beziehungen sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Bereich entwickeln und in Zeiten von Stress und Prüfungen zum geistigen und körperlichen Wohlbefinden beitragen.
Wie gleichen Soldaten die persönlichen Beziehungsbedürfnisse mit dem Zusammenhalt der Einheit und den operativen Verantwortlichkeiten aus?
Die Balance zwischen individuellen Bedürfnissen und dem Zusammenhalt der Gruppe ist nicht einzigartig für die Streitkräfte. Das ist ein Problem, mit dem jede Organisation konfrontiert ist, aber es kann für Soldaten besonders schwierig sein, weil sie lange Zeit in unmittelbarer Nähe leben und zusammenarbeiten. Während einige Einheiten strenge Regeln für die Kommunikation mit Familienmitgliedern während des Einsatzes haben, können andere sie ermutigen, über E-Mail oder soziale Medien in Kontakt zu bleiben.