La interseccionalidad se define como la naturaleza interrelacionada de categorías sociales como raza, sexo, clase, edad, capacidades, religión, etnia y orientación sexual. Este concepto fue acuñado por el científico estadounidense Kimberle Crenshaw a principios de la década de 1980 para explicar cómo múltiples formas de discriminación pueden afectar a las personas que se identifican con más de un grupo marginal. La discriminación intersectorial está relacionada con el impacto negativo en la autoestima, la regulación emocional y los mecanismos de superación.
El concepto de «yo» se refiere a la forma en que los individuos se perciben a sí mismos y a su lugar en la sociedad. Las personas con identidades intersectoriales pueden tener problemas para definir su identidad debido a estereotipos sociales y prejuicios hacia ciertos grupos.
Por ejemplo, una mujer negra puede sentir que debe elegir entre aceptar su identidad racial o su identidad femenina, lo que conduce a un conflicto interno y a una disminución de su autoestima. Los estudios muestran que la discriminación intersectorial conduce a niveles más bajos de autoestima y autoeficacia en comparación con personas sin identidades superpuestas.
La regulación emocional implica el control de las emociones en respuesta a estímulos externos. Las personas con identidades superpuestas pueden experimentar niveles más altos de ansiedad, depresión y otros problemas de salud mental debido al estrés asociado con la vida en un mundo donde son vistos constantemente como «otros». También pueden tener dificultades para expresar emociones, lo que puede llevar a problemas con las relaciones interpersonales y las habilidades para superar dificultades.
Además, pueden participar en estrategias poco saludables para superar dificultades como el abuso de sustancias o evitar comportamientos para controlar sus sentimientos.
Los mecanismos de resolución de problemas se refieren a las estrategias que las personas utilizan para resolver situaciones complejas. Las personas con identidades superpuestas pueden utilizar mecanismos adaptativos de superación como el humor, el apoyo social o el replanteamiento positivo para gestionar los efectos de la discriminación.
Sin embargo, estas estrategias pueden ser ineficaces a largo plazo, lo que resulta en mayores niveles de distensión y efectos negativos.
Por ejemplo, un gay de color que usa alcohol para combatir la discriminación puede desarrollar un problema de adicción con el tiempo.
En conclusión, la interseccionalidad es un concepto complejo que afecta la forma en que las personas se perciben, regulan sus emociones y manejan los problemas. Es importante comprender los efectos de este fenómeno en la salud mental y desarrollar medidas para hacer frente a sus efectos negativos.
¿Cuáles son los efectos de la discriminación intersectorial en la autoestima, la regulación emocional y los mecanismos de superación?
El impacto de la discriminación intersectorial en la autoestima puede variar según las características individuales, como raza, sexo, orientación sexual, condición socioeconómica, nivel educativo, edad, discapacidad y religión. La teoría de la interseccionalidad sugiere que las identidades múltiples pueden crear experiencias únicas de opresión y privilegios al mismo tiempo.