La falta de conducta sexual se define como el contacto físico no deseado o no solicitado entre personas, que puede incluir el tacto, la captura, el beso e incluso las relaciones sexuales forzadas. El acoso sexual incluye comentarios sobre su campo o apariencia, demandas de citas, invitaciones no deseadas, sugerencias, sugerencias, sugerencias, avances, insinuaciones, amenazas o presiones para someterse a conductas sexuales. Puede ser verbal o no verbal y tener lugar tanto en la red como fuera de línea.
Las faltas de conducta o el acoso sexual pueden tener consecuencias de largo alcance tanto para la víctima como para el autor en condiciones exigentes. Las víctimas pueden sentir vergüenza, humillación, culpa, ira, traición, miedo, impotencia, aislamiento, ansiedad, depresión, vergüenza, confusión e inseguridad en sí mismas. También pueden sufrir trastornos del sueño, cambios en el apetito, recuerdos, pesadillas nocturnas, comportamientos evitables y dificultades para concentrarse. Estas consecuencias psicológicas negativas pueden conducir a un trabajo deficiente, una baja productividad, relaciones tensas con compañeros de trabajo y pérdida de confianza. Las víctimas pueden dejar el trabajo o el trabajo por completo, lo que resulta en la pérdida de salarios, oportunidades de carrera y reputación.
Los culpables pueden sentirse arrepentidos, arrepentidos, culpables, avergonzados y odiados después de cometer una falta sexual. Pueden sentirse aislados, preocupados y temerosos de la venganza de las víctimas o de sus colegas. Esto puede conducir a una menor productividad, interrupción de los plazos y una menor satisfacción con el trabajo. Los responsables que sean sorprendidos podrían enfrentar sanciones disciplinarias, suspensión, sobreseimiento, juicio e incluso una acusación penal. Su reputación puede verse arruinada, lo que causará dificultades personales y profesionales.
Las consecuencias morales de la mala conducta sexual o el acoso son significativas. Esto socava la confianza, el respeto y la colegialidad dentro de la organización, lo que lleva a la desconfianza, la sospecha y la hostilidad entre los miembros del equipo. Las víctimas pueden perder la fe en sus líderes y colegas, lo que puede dañar la moral, la productividad y la cooperación. Los responsables pueden ser ostracistas o excluidos de equipos y proyectos, lo que llevaría a la exclusión social y a la reducción de las oportunidades profesionales. La reputación de una organización puede verse dañada, lo que perjudica su capacidad para atraer talento, financiación y negocios.
Las faltas de conducta o el acoso sexual también pueden tener consecuencias financieras tanto para la víctima como para el autor. Los empleados que sufren estrés emocional debido a una mala conducta sexual pueden buscar atención médica, asesoramiento o terapia, lo que se traducirá en un aumento de los costos de atención médica. Los juicios, las liquidaciones y las costas judiciales también pueden dar lugar a importantes pérdidas monetarias. Para organizar litigios, investigaciones, cálculos y otros costos asociados, puede reducir significativamente los beneficios y afectar negativamente la percepción de la marca.
Para prevenir las faltas de conducta o el acoso sexual, las organizaciones deben proporcionar una política clara de conducta aceptable, establecer mecanismos de denuncia y garantizar que las violaciones sean castigadas rigurosamente. Deben promover una cultura de respeto mutuo, inclusión y apoyo donde todos se sientan seguros y valorados. Los gerentes y gerentes deben modelar el comportamiento apropiado y responder rápida y eficazmente a los incidentes. Todos los funcionarios deben recibir capacitación periódica sobre las faltas de conducta sexual y la forma de denunciarlas.
¿Cuáles son las consecuencias morales y psicológicas de la mala conducta sexual o el acoso en circunstancias difíciles?
La mala conducta sexual o el acoso en condiciones de explotación pueden tener consecuencias profundamente negativas tanto para la persona que lo experimenta como para la organización que lo autoriza. En primer lugar, las víctimas pueden experimentar diversas formas de problemas de salud mental, como ansiedad, depresión, trastorno de estrés postraumático (TEPT), pensamientos suicidas y autoinculpación que pueden afectar su trabajo.