A transgressão sexual é definida como um contato físico indesejado ou indevido entre as pessoas, que pode incluir toque, captura, beijo e até mesmo relações sexuais forçadas. Assédio sexual inclui comentários sobre seu campo ou aparência, exigências de namoro, convites indesejados, sugestões, sugestões, propostas, adiantamentos, insinuações, ameaças ou pressões para obedecer ao comportamento sexual. Pode ser verbal ou não, e pode ser online ou offline.
Transgressões sexuais ou assédio podem ter consequências de longo alcance tanto para a vítima quanto para o criminoso em condições exigentes. As vítimas podem sentir vergonha, humilhação, culpa, raiva, traição, medo, impotência, isolamento, ansiedade, depressão, constrangimento, confusão e insegurança. Eles também podem sofrer de distúrbios de sono, alterações de apetite, memórias, pesadelos noturnos, comportamento evitador e dificuldade de concentração de atenção. Estas consequências psicológicas negativas podem levar ao mau desempenho, redução da produtividade, relações tensas com os colegas e perda de confiança. As vítimas podem deixar o emprego ou o trabalho, o que vai causar perda de salários, oportunidades de carreira e reputação.
Os culpados podem sentir remorso, arrependimento, culpa, vergonha e ódio por si mesmos após cometerem transgressões sexuais. Eles podem sentir-se isolados, preocupados e receosos de vingança por parte das vítimas ou colegas. Isso pode reduzir a produtividade, interromper o prazo e reduzir a satisfação com o trabalho. Os responsáveis que forem apanhados podem enfrentar sanções disciplinares, suspensão, suspensão, julgamento e até mesmo acusações criminais. Sua reputação pode ser estragada, causando dificuldades pessoais e profissionais.
Os efeitos morais de transgressões sexuais ou assédio são significativos. Isso abala a confiança, o respeito e a colegialidade dentro da organização, o que gera desconfiança, suspeição e hostilidade entre os membros da equipe. As vítimas podem perder a fé em seus líderes e colegas, o que pode prejudicar o espírito moral, a produtividade e a cooperação. Os culpados podem ser ostracizados ou excluídos de equipes e projetos, resultando em exclusão social e redução de oportunidades profissionais. A reputação da organização pode ser danificada, prejudicando sua capacidade de atrair talentos, financiamento e negócios.
Transgressões sexuais ou assédio também podem ter consequências financeiras tanto para a vítima quanto para o criminoso. Os funcionários que sofrem de stress emocional devido a transgressões sexuais podem procurar ajuda médica, aconselhamento ou terapia, o que aumentará os custos de saúde. Processos, cálculos e custos judiciais também podem causar perdas monetárias significativas. Para organizar processos, investigações, cálculos e outros custos relacionados podem reduzir significativamente os lucros e afetar negativamente a percepção da marca.
Para evitar violações sexuais ou assédio, as organizações devem fornecer políticas claras de comportamento aceitável, estabelecer mecanismos de relatórios e garantir punição rigorosa para as violações. Eles devem promover uma cultura de respeito mútuo, inclusão e apoio, onde todos se sintam seguros e valorizados. Os gerentes e gerentes devem modelar o comportamento adequado e responder rapidamente e de forma eficaz aos incidentes. Todos os funcionários devem ser treinados regularmente sobre as transgressões sexuais e como denunciá-las.
Quais são as consequências morais e psicológicas de transgressões sexuais ou assédio em condições difíceis?
Violações sexuais ou assédio em condições de exploração podem ter consequências profundamente negativas tanto para a pessoa que o experimenta como para a organização que o autoriza. Primeiro, as vítimas podem experimentar várias formas de problemas de saúde mental, como ansiedade, depressão, distúrbios pós-traumáticos de estresse, pensamentos suicidas e auto-culpabilidade, que podem afetar o seu trabalho.