Las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos siempre han sido un lugar donde las personas se unen para defender los intereses de su país. A pesar de los avances en el logro de la igualdad y la inclusión, los miembros de la comunidad lesbiana, gay, bisexual, transgénero (LGBT) siguen enfrentando desafíos únicos al servicio de su nación. Esto incluye navegar por un entorno potencialmente hostil que puede no aceptarlos tal y como son.
Estudios recientes sugieren que el apoyo emocional de los líderes y compañeros puede afectar significativamente la forma en que los soldados LGBT manejan estos problemas. En este ensayo, este tema se abordará más adelante.
Apoyo emocional de la dirección y los compañeros
Un estudio encontró que cuando los soldados LGBT se sentían aceptados y apoyados por sus superiores, eran más propensos a comunicar un mayor nivel de satisfacción con el trabajo y compromiso de la organización.
Las fuertes relaciones con los colegas han mejorado su capacidad para hacer frente a situaciones difíciles de discriminación y acoso.
Uno de los encuestados dijo: "Mi unidad estaba muy estrechamente vinculada y todos se cuidaban unos a otros. Cuando alguien ha sido acosado o discriminado, hemos luchado por él". Estos resultados sugieren que el apoyo emocional puede ser crucial para ayudar a los soldados LGBT a sentirse seguros y apreciados en el sistema militar.
Impacto en los mecanismos para superar las dificultades
El mismo estudio encontró que el apoyo emocional también puede influir en las estrategias para superar las dificultades. En concreto, se ha constatado que quienes han recibido un mayor apoyo tienen menos probabilidades de recurrir a mecanismos negativos para superar dificultades, como evitar o negar. En cambio, informaron de que utilizaban tácticas positivas para superar las dificultades, como pedir consejo a otros y confiar en sus propias fuerzas. Esto sugiere que el apoyo emocional puede ayudar a los soldados LGBT a manejar situaciones estresantes sin causarse daños emocionales o físicos.
Influencia en la dinámica relacional
Se ha demostrado que el apoyo emocional de la dirección y los compañeros mejora la dinámica relacional entre los miembros de los diferentes grupos dentro de la unidad.
Un estudio encontró que las unidades donde había mayor reconocimiento y comprensión de las minorías sexuales tenían menos casos de conflictos entre grupos. En otras palabras, este estudio muestra que un entorno inclusivo puede conducir a una mejor colaboración y trabajo en equipo entre diferentes personas. Esto es importante porque muchas operaciones militares requieren una comunicación y coordinación efectiva entre los diferentes fondos e identidades.
El apoyo emocional de los líderes y compañeros juega un papel importante en la forma en que los soldados LGBT afrontan los problemas relacionados con su identidad mientras prestan servicio en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. Al crear una cultura aceptable e inclusiva, las organizaciones pueden crear un entorno de trabajo más saludable que promueva la sostenibilidad y la productividad.
Esto beneficia no sólo a los empleados individuales, sino también a la sociedad en general, asegurando que todos los estadounidenses puedan servir a nuestro país con orgullo y honor.
¿Cómo influye el apoyo emocional de la dirección y los compañeros en la superación de las dificultades y la dinámica relacional en los soldados LGBT?
El apoyo emocional es un factor importante que ayuda a las personas a hacer frente a diversos problemas de la vida, incluidos los que enfrentan las minorías sexuales, como los soldados lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT). Un estudio sobre el impacto del liderazgo y el apoyo entre pares en la superación de las dificultades entre los militares que se identifican como LGBT encontró que las relaciones positivas con sus superiores y colegas contribuyen significativamente a su sostenibilidad y bienestar (Xu et al.