Вооруженные силы Соединенных Штатов всегда были местом, где люди объединяются для защиты интересов своей страны. Несмотря на прогресс в достижении равенства и инклюзивности, члены сообщества лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров (ЛГБТ) продолжают сталкиваться с уникальными проблемами при служении своей нации. Это включает в себя навигацию по потенциально враждебной среде, которая может не принимать их такими, какие они есть.
Недавние исследования показывают, что эмоциональная поддержка со стороны руководства и сверстников может значительно повлиять на то, как солдаты ЛГБТ справляются с этими проблемами. В этом эссе эта тема будет рассмотрена далее.
Эмоциональная поддержка со стороны руководства и сверстников
Одно исследование показало, что, когда солдаты ЛГБТ чувствовали себя принятыми и поддержанными начальством, они с большей вероятностью сообщали о более высоком уровне удовлетворенности работой и приверженности организации.
Крепкие отношения с коллегами улучшили их способность справляться с трудными ситуациями, связанными с дискриминацией и преследованиями.
Один из респондентов сказал: "Мое подразделение было действительно тесно связано, и все присматривали друг за другом. Когда кто-то подвергался преследованиям или дискриминации, мы вступались за него". Эти результаты показывают, что эмоциональная поддержка может иметь решающее значение для того, чтобы помочь солдатам ЛГБТ чувствовать себя в безопасности и цениться в военной системе.
Влияние на механизмы преодоления трудностей
То же исследование показало, что эмоциональная поддержка также может влиять на стратегии преодоления трудностей. В частности, было обнаружено, что те, кто получал большую поддержку, реже прибегали к негативным механизмам преодоления трудностей, таким как избегание или отрицание. Вместо этого они сообщили, что используют позитивную тактику преодоления трудностей, например, обращаются за советом к другим и полагаются на свои собственные силы. Это говорит о том, что эмоциональная поддержка может помочь солдатам ЛГБТ справляться со стрессовыми ситуациями, не нанося себе эмоционального или физического ущерба.
Влияние на реляционную динамику
Эмоциональная поддержка со стороны как руководства, так и сверстников, как было показано, улучшает реляционную динамику между членами различных групп внутри подразделения.
Одно исследование показало, что подразделения, где было повышенное признание и понимание сексуальных меньшинств, имели меньше случаев межгрупповых конфликтов. Другими словами, это исследование показывает, что инклюзивная среда может привести к лучшему сотрудничеству и командной работе между различными людьми. Это важно, потому что многие военные операции требуют эффективной коммуникации и координации между различными фонами и идентичностями.
Эмоциональная поддержка со стороны руководства и сверстников играет важную роль в том, как солдаты ЛГБТ справляются с проблемами, связанными с их идентичностью во время службы в вооруженных силах Соединенных Штатов. Создавая приемлемую и инклюзивную культуру, организации могут создавать более здоровую рабочую среду, способствующую устойчивости и производительности.
Это приносит пользу не только отдельным сотрудникам, но и обществу в целом, гарантируя, что все американцы могут служить нашей стране с гордостью и честью.
Как эмоциональная поддержка со стороны руководства и сверстников влияет на преодоление трудностей и реляционную динамику у солдат ЛГБТ?
Эмоциональная поддержка является важным фактором, который помогает людям справляться с различными жизненными проблемами, в том числе с теми, с которыми сталкиваются сексуальные меньшинства, такие как лесбиянки, геи, бисексуалы и трансгендерные (ЛГБТ) солдаты. Исследование влияния лидерства и поддержки сверстников на преодоление трудностей среди военнослужащих, которые идентифицируют себя как ЛГБТ, показало, что позитивные отношения с начальством и коллегами вносят значительный вклад в их устойчивость и благополучие (Xu et al.