Les forces armées des États-Unis ont toujours été un lieu où les gens s'unissent pour défendre les intérêts de leur pays. Malgré les progrès réalisés vers l'égalité et l'inclusion, les membres de la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle et transgenre (LGBT) continuent d'être confrontés à des défis uniques pour servir leur nation. Cela inclut la navigation dans un environnement potentiellement hostile qui peut ne pas les accepter tels qu'ils sont.
Des études récentes suggèrent que le soutien émotionnel de la direction et des pairs peut influencer considérablement la façon dont les soldats LGBT gèrent ces problèmes. Dans cet essai, ce sujet sera examiné plus avant.
Soutien émotionnel de la direction et des pairs
Une étude a montré que lorsque les soldats LGBT se sentaient acceptés et soutenus par leurs supérieurs, ils étaient plus susceptibles de signaler un niveau plus élevé de satisfaction et d'engagement envers l'organisation.
Des relations étroites avec des collègues ont amélioré leur capacité à faire face à des situations difficiles de discrimination et de harcèlement.
L'un des répondants a dit: "Mon unité était vraiment étroitement liée, et tout le monde s'occupait l'un de l'autre. Quand quelqu'un a été harcelé ou discriminé, nous l'avons défendu". Ces résultats montrent que le soutien émotionnel peut être essentiel pour aider les soldats LGBT à se sentir en sécurité et à être valorisés dans le système militaire.
Impact sur les mécanismes de surmonter les difficultés
La même étude a montré que le soutien émotionnel peut également influencer les stratégies de surmonter les difficultés. En particulier, on a constaté que ceux qui bénéficiaient d'un plus grand soutien étaient moins susceptibles de recourir à des mécanismes négatifs pour surmonter les difficultés, comme l'évitement ou le déni. Au lieu de cela, ils ont indiqué qu'ils utilisaient des tactiques positives pour surmonter les difficultés, comme demander conseil aux autres et compter sur leurs propres forces. Cela suggère que le soutien émotionnel peut aider les soldats LGBT à faire face à des situations stressantes sans se blesser émotionnellement ou physiquement.
L'influence sur la dynamique relationnelle
Le soutien émotionnel de la direction et des pairs a été démontré pour améliorer la dynamique relationnelle entre les membres des différents groupes au sein de l'unité.
Une étude a montré que les unités où la reconnaissance et la compréhension des minorités sexuelles étaient plus élevées avaient moins de cas de conflits intergroupes. En d'autres termes, cette étude montre qu'un environnement inclusif peut conduire à une meilleure collaboration et un meilleur travail d'équipe entre les différentes personnes. C'est important parce que de nombreuses opérations militaires nécessitent une communication et une coordination efficaces entre les différents milieux et identités.
Le soutien émotionnel de la direction et des pairs joue un rôle important dans la façon dont les soldats LGBT gèrent les problèmes liés à leur identité pendant leur service dans les forces armées américaines. En créant une culture acceptable et inclusive, les organisations peuvent créer un environnement de travail plus sain qui favorise la durabilité et la productivité.
Cela profite non seulement aux employés individuels, mais aussi à la société dans son ensemble, en veillant à ce que tous les Américains puissent servir notre pays avec fierté et honneur.
Comment le soutien émotionnel de la direction et des pairs influence-t-il la résolution des difficultés et la dynamique relationnelle chez les soldats LGBT ?
Le soutien émotionnel est un facteur important qui aide les gens à relever les différents défis de la vie, y compris ceux auxquels sont confrontées les minorités sexuelles, comme les soldats lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT). Une étude sur l'impact du leadership et du soutien par les pairs pour surmonter les difficultés des militaires qui s'identifient comme LGBT a révélé que les relations positives avec les supérieurs et les collègues contribuent de façon significative à leur résilience et à leur bien-être (Xu et coll.