Le forze armate degli Stati Uniti sono sempre state un luogo dove le persone si uniscono per difendere gli interessi del loro paese. Nonostante i progressi verso l'uguaglianza e l'inclusione, i membri della comunità lesbica, gay, bisessuale, transgender (LGBT) continuano ad affrontare sfide uniche nel servizio della loro nazione. Ciò include navigare in un ambiente potenzialmente ostile, che potrebbe non accettarli per quello che sono.
Studi recenti dimostrano che il supporto emotivo da parte di dirigenti e coetanei può influire in modo significativo sul modo in cui i soldati LGBT affrontano questi problemi. In questo saggio questo tema sarà affrontato di seguito.
Supporto emotivo da parte di dirigenti e coetanei
Uno studio ha dimostrato che quando i soldati LGBT si sentivano accettati e sostenuti dai superiori, erano più propensi a segnalare un livello più elevato di soddisfazione e impegno nei confronti dell'organizzazione.
Le relazioni forti con i colleghi hanno migliorato la loro capacità di gestire situazioni difficili di discriminazione e stalking.
Uno degli intervistati ha detto: "La mia divisione era molto legata e tutti si prendevano cura di loro. Quando qualcuno è stato perseguitato o discriminato, noi lo abbiamo difeso". Questi risultati dimostrano che il sostegno emotivo può essere fondamentale per aiutare i soldati LGBT a sentirsi al sicuro e apprezzati nel sistema militare.
Impatto sui meccanismi di risoluzione delle difficoltà
Lo stesso studio ha dimostrato che il supporto emotivo può influire anche sulle strategie di risoluzione delle difficoltà. In particolare, si è scoperto che coloro che ricevevano più sostegno avevano meno probabilità di ricorrere a meccanismi negativi per superare le difficoltà, come evitare o negare. Invece, hanno detto di usare tattiche positive per superare le difficoltà, come chiedere consigli agli altri e affidarsi alle proprie forze. Ciò suggerisce che il sostegno emotivo può aiutare i soldati LGBT a gestire le situazioni di stress senza causare danni emotivi o fisici.
L'impatto sulla dinamica relazionale
Il supporto emotivo da parte di dirigenti e coetanei, come dimostrato, migliora la dinamica relazionale tra i membri dei vari gruppi all'interno della divisione.
Uno studio ha dimostrato che le divisioni in cui è stato aumentato il riconoscimento e la comprensione delle minoranze sessuali hanno avuto meno conflitti tra gruppi. In altre parole, questo studio dimostra che un ambiente inclusivo può portare a una migliore collaborazione e al lavoro di squadra tra le diverse persone. Questo è importante perché molte operazioni militari richiedono una comunicazione efficace e un coordinamento tra i vari fondi e identità.
Il supporto emotivo di dirigenti e coetanei gioca un ruolo importante nel modo in cui i soldati LGBT affrontano i problemi di identità durante il loro servizio nelle forze armate degli Stati Uniti. Creando una cultura accettabile e inclusiva, le organizzazioni possono creare un ambiente di lavoro più sano che favorisca la sostenibilità e la produttività.
Questo fa bene non solo ai singoli dipendenti, ma anche alla società in generale, garantendo che tutti gli americani possano servire il nostro paese con orgoglio e onore.
In che modo il sostegno emotivo di dirigenti e coetanei influisce sul superamento delle difficoltà e sulle dinamiche relazionali dei soldati LGBT?
Il supporto emotivo è un fattore importante che aiuta le persone ad affrontare diversi problemi di vita, tra cui quelli delle minoranze sessuali, come le lesbiche, i gay, i bisessuali e i soldati LGBT. Una ricerca sull'impatto della leadership e del sostegno dei coetanei nel superare le difficoltà tra i militari che si identificano come LGBT ha dimostrato che i rapporti positivi con i superiori e i colleghi contribuiscono notevolmente alla loro sostenibilità e benessere (Xu et al.