Die Streitkräfte der Vereinigten Staaten waren schon immer ein Ort, an dem Menschen zusammenkommen, um die Interessen ihres Landes zu verteidigen. Trotz der Fortschritte bei der Verwirklichung von Gleichheit und Inklusion stehen Mitglieder der lesbischen, schwulen, bisexuellen und transgender (LGBT) Gemeinschaft weiterhin vor einzigartigen Herausforderungen, wenn sie ihrer Nation dienen. Dazu gehört das Navigieren in einer potenziell feindlichen Umgebung, die sie möglicherweise nicht so akzeptiert, wie sie sind. Jüngste Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass emotionale Unterstützung von Führungskräften und Kollegen die Art und Weise, wie LGBT-Soldaten mit diesen Problemen umgehen, erheblich beeinflussen kann. In diesem Aufsatz wird dieses Thema weiter behandelt.
Emotionale Unterstützung von Führungskräften und Gleichaltrigen
Eine Studie ergab, dass LGBT-Soldaten, wenn sie sich von ihren Vorgesetzten akzeptiert und unterstützt fühlten, eher ein höheres Maß an Arbeitszufriedenheit und Engagement für die Organisation berichteten.
Starke Beziehungen zu Kollegen haben ihre Fähigkeit verbessert, mit schwierigen Situationen im Zusammenhang mit Diskriminierung und Verfolgung umzugehen.
Einer der Befragten sagte: "Meine Einheit war wirklich eng miteinander verbunden und alle haben aufeinander aufgepasst. Wenn jemand belästigt oder diskriminiert wurde, haben wir uns für ihn eingesetzt". Diese Ergebnisse zeigen, dass emotionale Unterstützung entscheidend sein kann, um LGBT-Soldaten zu helfen, sich im militärischen System sicher und geschätzt zu fühlen.
Auswirkungen auf Bewältigungsmechanismen
Die gleiche Studie zeigte, dass emotionale Unterstützung auch Bewältigungsstrategien beeinflussen kann. Insbesondere wurde festgestellt, dass diejenigen, die mehr Unterstützung erhielten, seltener zu negativen Bewältigungsmechanismen wie Vermeidung oder Verleugnung griffen. Stattdessen berichteten sie, dass sie positive Bewältigungstaktiken anwenden, sich beispielsweise von anderen beraten lassen und sich auf ihre eigene Stärke verlassen. Dies deutet darauf hin, dass emotionale Unterstützung LGBT-Soldaten helfen kann, mit stressigen Situationen umzugehen, ohne sich selbst emotional oder körperlich zu verletzen.
Einfluss auf die relationale Dynamik
Es hat sich gezeigt, dass die emotionale Unterstützung sowohl durch das Management als auch durch Gleichaltrige die relationale Dynamik zwischen Mitgliedern verschiedener Gruppen innerhalb der Einheit verbessert. Eine Studie ergab, dass Einheiten, in denen die Akzeptanz und das Verständnis sexueller Minderheiten erhöht waren, weniger Fälle von Intergruppenkonflikten hatten. Mit anderen Worten, diese Studie zeigt, dass ein integratives Umfeld zu einer besseren Zusammenarbeit und Teamarbeit zwischen verschiedenen Menschen führen kann. Dies ist wichtig, weil viele militärische Operationen eine effektive Kommunikation und Koordination zwischen verschiedenen Hintergründen und Identitäten erfordern.
Emotionale Unterstützung von Führungskräften und Gleichaltrigen spielt eine wichtige Rolle bei der Art und Weise, wie LGBT-Soldaten mit den Problemen ihrer Identität umgehen, während sie im US-Militär dienen. Durch die Schaffung einer akzeptablen und integrativen Kultur können Organisationen ein gesünderes Arbeitsumfeld schaffen, das Nachhaltigkeit und Produktivität fördert. Dies kommt nicht nur einzelnen Mitarbeitern zugute, sondern der Gesellschaft als Ganzes, indem sichergestellt wird, dass alle Amerikaner unserem Land mit Stolz und Ehre dienen können.
Wie wirkt sich die emotionale Unterstützung durch Führung und Kollegen auf die Bewältigung und Beziehungsdynamik bei LGBT-Soldaten aus?
Emotionale Unterstützung ist ein wichtiger Faktor, der Menschen bei der Bewältigung verschiedener Lebensprobleme hilft, einschließlich derjenigen, mit denen sexuelle Minderheiten wie Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender (LGBT) -Soldaten konfrontiert sind. Eine Studie über den Einfluss von Führung und Peer-Unterstützung auf die Bewältigung von Herausforderungen bei Militärangehörigen, die sich als LGBT identifizieren, ergab, dass positive Beziehungen zu Vorgesetzten und Kollegen wesentlich zu ihrer Widerstandsfähigkeit und ihrem Wohlbefinden beitragen (Xu et al.