El impacto corporativo en los derechos de las personas transgénero ha sido un botón caliente durante muchos años y sigue atrayendo la atención en todo el mundo. Las corporaciones siempre han jugado un papel importante en la formación de la opinión pública y la influencia en los políticos, pero su influencia puede ser particularmente fuerte cuando se trata de temas como los derechos de las personas transgénero. Aunque algunas empresas han tomado medidas activas para apoyar a la comunidad LGBTQ +, otras lo han tomado con menos entusiasmo. Esto ha dado lugar a un progreso desigual en términos de derechos trans en todo el mundo. En este artículo examinaremos cómo las corporaciones globales influyen en el movimiento transgénero en diferentes países, destacando tanto aspectos positivos como negativos.
En primer lugar, veamos cómo las empresas influyen positivamente en los derechos de las personas transgénero. Empresas como Apple, Google, Facebook, Microsoft y Amazon son conocidas por su inclusión y apoyo a la comunidad LGBTQ +. Estas empresas ofrecen beneficios como cobertura para operaciones de cambio de sexo y planes de seguro médico que incluyen servicios de salud mental para empleados trans. También están haciendo esfuerzos para contratar a candidatos más diversos y crear empleos seguros para todos los sexos.
Por ejemplo, Starbucks anunció recientemente que cubrirá gastos médicos relacionados con la transición de hasta $10,000 al año para sus empleados que se identifiquen como transgénero o no binario.
Sin embargo, no todas las corporaciones eran tan hospitalarias. Muchas grandes empresas siguen discriminando a las personas trans al negarles un empleo, negarles un empleo basado en su identidad o no proporcionar un seguro médico adecuado.
Por ejemplo, Walmart demandó a una mujer trans que afirmó haber sido despedida después de revelar su identidad de género durante una prueba de drogas rutinaria. La empresa ha saldado con ella extrajudicialmente.
Además, muchas corporaciones todavía se oponen activamente a la legislación que apoya los derechos de las personas transgénero. Cuando se aprobó un proyecto de ley en Nueva York que obligaba a las escuelas públicas a proporcionar a los estudiantes acceso a los baños de acuerdo con su identidad de género, Target, JC Penny y otros en protesta retiraron dólares publicitarios del estado. La medida provocó boicots y críticas generalizadas por parte de activistas, quienes la consideraron como un intento de silenciar a quienes buscan la igualdad.
En general, el impacto de las corporaciones globales en los derechos de las personas transgénero es ambiguo. Mientras algunas empresas están tomando medidas proactivas para apoyar el movimiento, otras siguen siendo sostenibles. Está claro que las empresas juegan un papel importante en la formación de la opinión pública y el impacto en los políticos cuando se trata de temas como éste, pero sigue sin estar claro cuánto poder acaban teniendo sobre gobiernos y políticos.
¿Cómo afectan las corporaciones globales a los derechos trans en diferentes países?
Las personas transgénero enfrentan diferentes niveles de aceptación, apoyo y protección dependiendo de dónde vivan en todo el mundo. Esto a menudo se debe a diferencias culturales en relación con los roles de género y la sexualidad, así como al marco legal que influye en la forma en que se abordan estos temas. Así, muchas grandes multinacionales han estado a la vanguardia de la promoción de los derechos de transmisión en todo el mundo, adoptando políticas que garanticen la igualdad de trato independientemente de la persona.