L'impatto aziendale sui diritti dei transgender è da anni un pulsante caldo e continua ad attirare l'attenzione in tutto il mondo. Le aziende hanno sempre avuto un ruolo importante nella formazione dell'opinione pubblica e nell'influenza sui politici, ma la loro influenza può essere particolarmente forte quando si tratta di questioni come i diritti dei transgender. Anche se alcune aziende hanno preso delle misure attive per sostenere la comunità LGBT-TQ +, altre hanno avuto meno entusiasmo. Ciò ha portato a progressi ineguagliabili dal punto di vista dei diritti trans in tutto il mondo. In questo articolo esamineremo come le aziende globali influenzano il movimento transessuale in diversi paesi, evidenziando sia aspetti positivi che negativi.
Innanzitutto, vediamo come le aziende hanno un impatto positivo sui diritti dei transgender. Aziende come Apple, Google, Facebook, Microsoft e Amazon sono note per la loro inclusione e il loro sostegno alla comunità LGBT +. Queste aziende offrono vantaggi come la copertura delle operazioni di cambio di sesso e piani di assicurazione sanitaria che includono servizi di salute mentale per i dipendenti trans. Si impegnano anche per assumere candidati più vari e creare posti di lavoro sicuri per tutti i sessi.
Ad esempio, Starbucks ha recentemente annunciato che coprirà le spese mediche relative alla transizione fino a 10.000 dollari l'anno per i dipendenti che si identificano come transessuali o non.
Tuttavia, non tutte le aziende erano così ospitali. Molte grandi aziende continuano a discriminare le persone trans negando loro l'assunzione, negando loro l'assunzione sulla base della loro identità o senza fornire un'assicurazione sanitaria adeguata.
Ad esempio, Walmart ha fatto causa a una donna trans che sosteneva di essere stata licenziata dopo aver rivelato la sua identità di genere durante un normale test antidroga. L'azienda l'ha pagata in via extragiudiziale.
Inoltre, molte aziende sono ancora attivamente contrarie alla legislazione che sostiene i diritti dei transgender. Quando a New York è stato approvato un disegno di legge che obbliga le scuole pubbliche a permettere agli studenti di accedere ai bagni in base alla loro identità di genere, Target, JC Penny e altri hanno ritirato dollari pubblicitari dallo stato per protestare. Questa mossa ha suscitato boicottaggi e ampie critiche da parte degli attivisti, che lo hanno considerato un tentativo di mettere a tacere coloro che cercano l'uguaglianza.
In generale, l'impatto delle aziende globali sui diritti dei transgender è ambiguo. Mentre alcune aziende adottano misure proattive per supportare il movimento, altre restano sostenibili. È chiaro che le imprese giocano un ruolo importante nella formazione dell'opinione pubblica e nell'influenza sui politici quando si tratta di questioni come questa, ma non è chiaro quanto potere abbiano alla fine su governi e politici.
In che modo le aziende globali influenzano i diritti trans in diversi paesi?
Le persone transgender affrontano diversi livelli di accettazione, supporto e protezione a seconda di dove vivono in tutto il mondo. Questo è spesso dovuto alle differenze culturali nei confronti dei ruoli di genere e della sessualità e alle cornici legali che influenzano il modo in cui questi problemi vengono affrontati. Così molte grandi multinazionali sono state all'avanguardia nella promozione dei diritti di trasmissione in tutto il mondo, adottando politiche che assicurano la parità di trattamento indipendentemente dalla personalità umana.