L'impact des entreprises sur les droits des personnes transgenres est un bouton chaud depuis de nombreuses années, et il continue d'attirer l'attention dans le monde entier. Les entreprises ont toujours joué un rôle important dans la formation de l'opinion publique et l'influence sur les politiciens, mais leur influence peut être particulièrement forte lorsqu'il s'agit de questions telles que les droits des personnes transgenres. Bien que certaines entreprises aient pris des mesures proactives pour soutenir la communauté LGBTQ +, d'autres ont été moins enthousiastes à ce sujet. Cela a conduit à des progrès inégaux en termes de droits trans dans le monde entier. Dans cet article, nous examinons comment les sociétés mondiales influencent le mouvement transgenre dans différents pays, en soulignant les aspects positifs et négatifs.
D'abord, voyons comment les entreprises ont un impact positif sur les droits des transgenres. Des entreprises comme Apple, Google, Facebook, Microsoft et Amazon sont réputées pour leur inclusion et leur soutien à la communauté LGBTQ +. Ces sociétés offrent des avantages tels que la couverture des opérations de changement de sexe et des régimes d'assurance-santé, qui comprennent des services de santé mentale pour les employés transgenres. Ils s'efforcent également de recruter des candidats plus divers et de créer des emplois sûrs pour tous les sexes.
Par exemple, Starbucks a récemment annoncé qu'elle couvrirait les frais médicaux liés à la transition jusqu'à 10 000 $ par an pour ses employés qui s'identifient comme transgenres ou non.
Cependant, toutes les sociétés n'étaient pas aussi accueillantes. De nombreuses grandes sociétés continuent de faire preuve de discrimination à l'égard des personnes trans en leur refusant l'emploi, en leur refusant l'emploi en raison de leur identité ou en ne fournissant pas une assurance maladie adéquate.
Par exemple, Walmart a poursuivi une femme trans qui a prétendu avoir été licenciée après avoir révélé son identité de genre lors d'un test de dépistage de drogues ordinaire. La société l'a réglée extrajudiciairement.
En outre, de nombreuses entreprises s'opposent encore activement à la législation soutenant les droits des transgenres. Lorsque New York a adopté un projet de loi obligeant les écoles publiques à donner aux élèves l'accès aux salles de bains en fonction de leur identité de genre, Target, J.C. Penny et d'autres ont retiré des dollars publicitaires de l'État pour protester. Cette mesure a suscité des boycotts et de nombreuses critiques de la part des militants, qui l'ont considérée comme une tentative de faire taire ceux qui aspirent à l'égalité.
En général, l'impact des sociétés mondiales sur les droits des transgenres est mitigé. Si certaines entreprises prennent des mesures proactives pour soutenir le mouvement, d'autres restent résilientes. Il est clair que les entreprises jouent un rôle important dans la formation de l'opinion publique et l'influence sur les politiciens lorsqu'il s'agit de questions comme celle-ci, mais on ne sait pas trop combien elles finissent par avoir de pouvoir sur les gouvernements et les politiciens.
Comment les entreprises mondiales influencent-elles les droits trans dans différents pays ?
Les personnes transgenres sont confrontées à différents niveaux d'acceptation, de soutien et de protection en fonction de l'endroit où elles vivent dans le monde. Il s'agit souvent de différences culturelles en ce qui concerne les rôles sexospécifiques et la sexualité, ainsi que le cadre juridique qui influe sur la façon dont ces questions sont traitées. Ainsi, de nombreuses grandes multinationales ont été à l'avant-garde de la promotion des droits de transmission dans le monde entier, en adoptant des politiques qui garantissent l'égalité de traitement indépendamment de l'individu.