トランスジェンダーの権利への企業の影響は長年にわたって熱いボタンであり、世界中で注目を集め続けています。企業は常に世論を形成し、政治家に影響を与える重要な役割を果たしてきましたが、トランスジェンダーの権利などの問題に関しては、その影響力が特に強い可能性があります。一部の企業はLGBTQ+コミュニティをサポートするための積極的な措置を講じていますが、他の企業はそれにあまり熱心ではありませんでした。これは、世界中のトランス権の面で不均一な進歩をもたらしました。この記事では、グローバル企業が各国のトランスジェンダー運動にどのように影響しているかを見ていきます。まず、企業がトランスジェンダーの権利にプラスの影響を与える方法を見てみましょう。Apple、 Google、 Facebook、 Microsoft、 Amazonなどの企業は、LGBTQ+コミュニティを包括的にサポートしていることで知られています。これらの企業は、性別転換手術のカバレッジやトランス従業員のメンタルヘルスサービスを含む健康計画などのメリットを提供しています。また、より多様な候補者を募集し、すべての性別に安全な雇用を創出するよう努めています。
例えば、スターバックスは最近、トランスジェンダーまたは非バイナリとして識別する従業員の移行関連医療費で年間最大10,000ドルをカバーすると発表しました。しかし、すべての企業が歓迎していたわけではありません。多くの大企業は、雇用を否定したり、アイデンティティに基づいて雇用を否定したり、十分な健康保険を提供しなかったりすることで、トランス人に対する差別を続けています。例えば、ウォルマートは、定期的な薬物検査中に性同一性を明らかにした後に解雇されたと主張するトランス女性を訴えた。会社は彼女を法廷から追放した。さらに、多くの企業はトランスジェンダーの権利を支持する法律に積極的に反対しています。ニューヨーク市が公立学校に男女のアイデンティティに応じてバスルームへのアクセスを義務付ける法案を可決したとき、ターゲット、J。C。ペニーなどは抗議して州内から広告費を引き出した。この動きはボイコットと活動家からの広範な批判を促し、平等を求める人々を沈黙させる試みと見なした。
全体として、グローバル企業がトランスジェンダーの権利に与える影響が混在しています。一部の企業は、運動を支援するために積極的な措置を講じていますが、他の企業は回復力があります。このような問題に関しては、ビジネスが世論を形成し、政治家に影響を与える上で重要な役割を果たしていることは明らかですが、最終的に政府や政治家に対してどれだけの力を持っているかは不明です。
グローバル企業は異なる国のトランス権にどのように影響しますか？
トランスジェンダーの人々は、世界中のどこに住んでいるかによって、さまざまなレベルの受け入れ、サポート、保護に直面しています。これはしばしば、ジェンダーの役割やセクシュアリティに対する態度の文化的な違い、ならびにこれらの問題がどのように対処されるかに影響を与える法的枠組みによる。したがって、多くの大手多国籍企業は、個人のアイデンティティに関係なく平等な扱いを確保する政策を採用し、世界中の伝送権を促進する最前線にいました。