Bei der Arbeit in einer Justizvollzugsanstalt müssen die Mitarbeiter mehrere Rollen ausgleichen. Sie müssen die Sicherheit aller im Inneren gewährleisten, aber sie müssen auch Grundbedürfnisse wie Nahrung, Kleidung, medizinische Versorgung und saubere Wohnräume gewährleisten. Darüber hinaus gibt es ethische Pflichten im Zusammenhang mit der Achtung der Menschenrechte und der Menschenwürde. Dies kann im Umgang mit gefährlichen Kriminellen, die eine Bedrohung für andere darstellen können, schwierig sein. In diesem Artikel werde ich darüber sprechen, wie Justizvollzugsbeamte diese Aufgaben kombinieren und gleichzeitig die Ordnung an ihrem Arbeitsplatz aufrechterhalten.
Eine der Möglichkeiten, wie Justizvollzugsbeamte dies tun, besteht darin, klare Regeln und Empfehlungen für alle Bewohner festzulegen. Dazu gehören Dinge wie Ausgangssperren, Besuchszeiten und Einschränkungen bei Kommunikationsgeräten. Mit konsistenten Regeln ist es für jeden einfacher zu verstehen, welche Verhaltensweisen erwartet und erlaubt werden. Das Personal kann diese Regeln fair und in gleicher Weise anwenden, was zur Aufrechterhaltung der Sicherheit beiträgt, ohne übermäßige Gewalt oder Bestrafung anzuwenden. Eine andere Taktik, die von einigen Institutionen verwendet wird, ist, den Bewohnern mehr Freiheit zu geben, wenn sie Rehabilitationsprogramme durchlaufen. Sie können ihnen nach und nach erlauben, das Gebäude für kurze Zeit zu verlassen oder ihnen Privilegien wie den Zugang zu Bildungsressourcen oder Erholungsgebieten zu gewähren. Dieser Ansatz zeigt, dass sich die Mitarbeiter um das Wohlergehen derjenigen in ihrer Obhut kümmern und ihnen helfen wollen, nach ihrer Entlassung produktive Mitglieder der Gesellschaft zu werden. Es ist auch wichtig, dass die Justizvollzugsbeamten offen miteinander kommunizieren und ihre Bemühungen koordinieren. Wenn es eine Einheitsfront unter den Arbeitern gibt, wird es für jeden schwieriger, die Regeln zu brechen oder Ärger zu machen. Es kann auch eine Atmosphäre schaffen, in der sich die Menschen wohl fühlen, wenn sie Probleme oder Bedenken melden, in dem Wissen, dass sie von Kollegen nicht feindselig aufgenommen werden. Diese Art der Kommunikation erfordert Transparenz und Vertrauen zwischen den Mitarbeitern, so dass es Zeit braucht, um aufzubauen. Aber sobald dies festgestellt ist, kann es einen großen Unterschied machen, um die Ordnung innerhalb der Institution aufrechtzuerhalten.
Das Justizvollzugspersonal darf nie vergessen, dass es mit Menschen zu tun hat, die Respekt verdienen, auch wenn sie Straftaten begangen haben. Sie sollten die Bewohner als Individuen behandeln und nicht nur Zahlen oder Probleme, die es zu bekämpfen gilt. Das bedeutet, auf ihre Bedürfnisse und Sorgen zu hören, gegebenenfalls Empathie zu zeigen und zu versuchen zu verstehen, warum jemand überhaupt Verbrechen begehen kann. Mit diesem Ansatz kann das Personal eine positive Beziehung zu den Bewohnern aufbauen, die über reine Sicherheitsmaßnahmen hinausgeht.
Wie verbinden Justizvollzugsbeamte Verantwortung für Sicherheit, Pflege und ethische Verantwortung?
Justizvollzugsbeamte leisten wichtige Arbeit, die ein Gleichgewicht mehrerer konkurrierender Prioritäten erfordert. Einerseits müssen sie die Sicherheit und Ordnung innerhalb der Institution aufrechterhalten, indem sie Regeln und Vorschriften durchsetzen, Durchsuchungen durchführen und das Verhalten überwachen. Auf der anderen Seite müssen sie auch die Bedürfnisse der Gefangenen erfüllen, wie zum Beispiel den Zugang zu medizinischer Versorgung, Ernährung und Programmiermöglichkeiten. Dies kann eine Herausforderung sein, da es nicht immer möglich ist, beide Ziele gleichzeitig zu erreichen.