Dysfunktionales Verhalten kann alle Aspekte des Lebens einer Person beeinflussen, einschließlich ihres Berufslebens. Die Scham, die mit einem solchen Verhalten verbunden ist, kann sich negativ auf ihre Arbeit auswirken, was zu einer verminderten Produktivität, verpassten Chancen und sogar zum Verlust ihres Arbeitsplatzes führt.
Scham ist eine starke Emotion, die oft mit einem Gefühl des Versagens, der Demütigung und der Verlegenheit verbunden ist. Wenn sich jemand für etwas schämt, kann er Situationen vermeiden, in denen es enthüllt oder diskutiert werden kann, was die Wahrscheinlichkeit verringert, dass er Risiken eingeht oder neue Projekte in Angriff nimmt. Dies kann zu einem Mangel an Engagement und Engagement für die Arbeit führen, was sowohl persönliche als auch organisatorische Ziele beeinträchtigen kann. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise mit einer Sucht zu kämpfen hat und sie nicht vor Kollegen verbergen kann, kann er sich schämen, dieses Geheimnis zu haben. Sie können soziale Veranstaltungen vermeiden, Termine verpassen, spät kommen oder früh gehen. Es kann auch schwierig für sie sein, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, was zu einer geringeren Produktivität und Arbeitsqualität führt. Das kann ihrem Ruf schaden und ihre Arbeit gefährden.
Neben dem Weglassen von Chancen kann eine im Berufsleben verschüttete Dysfunktion zu Burnout führen. Menschen, die mit emotionalen Problemen zu kämpfen haben, können ständig erschöpft und mit ihren Verantwortlichkeiten überfordert sein. Sie können sich von Kollegen und Managern isolieren, was zu weiterer Scham und Isolation führt. Dies kann einen Zyklus negativer Selbstdarstellung schaffen und die Motivation verringern, wodurch die Person ihre Rolle schlechter erfüllt.
Darüber hinaus kann Dysfunktion die Beziehungen am Arbeitsplatz beeinträchtigen. Wenn sich Menschen für ihr Verhalten schämen, können sie defensiv oder aggressiv werden, wenn sie kollidieren. Dies kann das Vertrauen beschädigen und zu Konflikten mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden führen. Es kann auch die Zusammenarbeit einschränken, da andere entscheiden, nicht mit Menschen zu arbeiten, die sie als instabil oder schwierig empfinden. Um die Folgen der Scham für das Berufsleben zu bekämpfen, sollten Menschen Unterstützung von Psychologen oder anderen zuverlässigen Quellen suchen. Sie können auch Selbstpflege wie Meditation, Bewegung oder Therapie praktizieren, um das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern. Organisationen können auch Ressourcen wie Mitarbeiterhilfeprogramme (EAPs) bereitstellen, die Beratung und Beratung bieten, um Mitarbeitern bei der Lösung persönlicher Probleme zu helfen. Im Allgemeinen kann dysfunktionales Verhalten erhebliche Auswirkungen auf die beruflichen Aktivitäten haben, aber mit der richtigen Unterstützung und Selbstfürsorge können Menschen diese Hindernisse überwinden und am Arbeitsplatz erfolgreich sein. Indem sie Anzeichen einer Funktionsstörung erkennen und frühzeitig Hilfe suchen, können Menschen Langzeitfolgen vermeiden und eine erfüllendere Karriere aufbauen.
Wie erstreckt sich die Scham der Dysfunktion auf das Berufsleben?
Scham kann die berufliche Tätigkeit beeinträchtigen, weil sie oft mit einem geringen Selbstwertgefühl verbunden ist. Dies kann dazu führen, dass sich eine Person des Erfolgs oder der Anerkennung in ihrem Bereich unwürdig fühlt, was zu Verzögerungen und unzureichender Produktivität bei der Arbeit führt. Darüber hinaus kann Scham dazu führen, dass Menschen aus Angst vor Ablehnung oder Verlegenheit Aufstiegsmöglichkeiten, Kommunikation oder Zusammenarbeit meiden.