Latente Diskriminierung von LGBT-Personen
Wie wird latente Diskriminierung von LGBT-Personen geschaffen, unterstützt und unterstützt? Welche Reformmaßnahmen können ergriffen werden, um sie zu überwinden? Diskriminierung ist ein Vorurteil oder eine diskriminierende Behandlung von Menschen aufgrund ihrer sozialen Identität oder Zugehörigkeit zu einer Gruppe. Obwohl viele Länder Gesetze haben, die explizite Formen der Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter usw. verbieten, gibt es derzeit keinen internationalen Konsens darüber, wie Diskriminierung von LGBT-Personen rechtlich definiert und verhindert werden kann. In einigen Teilen der Welt ist diese Bevölkerungsgruppe seit Jahrzehnten stark kriminalisiert oder sogar der Todesstrafe ausgesetzt, aber sie sind auch anfällig für versteckte Vorurteile und Mikroaggressionen. Strukturelle, institutionelle und zwischenmenschliche Mechanismen tragen zur Aufrechterhaltung dieser Einstellungen und Verhaltensweisen bei. Zu den strukturellen Mechanismen gehören gesetzliche Bestimmungen, die Homosexualität kriminalisieren und gleichgeschlechtliche Beziehungen verhindern. Zum Beispiel gibt es in mehr als der Hälfte der Länder der Welt immer noch Gesetze gegen Sodomie, trotz des wachsenden Bewusstseins für Menschenrechtsfragen. Viele Jurisdiktionen erkennen keine bürgerlichen Gewerkschaften oder Ehen zwischen gleichgeschlechtlichen Paaren an, geschweige denn, ihnen den gleichen Status wie heterosexuellen Partnerschaften in Bezug auf Adoptionen oder Erbrechte zu gewähren. Das Fehlen einer Antidiskriminierungspolitik am Arbeitsplatz, im öffentlichen Raum und in Bildungseinrichtungen verstärkt die Ungleichheit weiter. Institutionelle Mechanismen können subtiler sein, zum Beispiel mediale Darstellungen, die queere Menschen als stereotype Karikaturen oder sexuelle Objekte darstellen. Werbeagenturen setzen häufig auf Geschlechterrollen, was zum Ausschluss nicht heteronormativer Identitäten aus der Mainstream-Kultur führt. Unternehmen, die sich auf ein männliches Publikum konzentrieren, neigen dazu, ihre Produkte nicht an Schwule zu verkaufen, während Frauenzeitschriften selten lesbische Geschichten zeigen. Politische Parteien zögerten, LGBT-Themen anzusprechen, weil sie glauben, dass dies Wähler entfremden würde, die Schwulenrechte ablehnen.
Zwischenmenschliche Mechanismen können versteckte Vorurteile durch Mikroaggressionen aufrechterhalten, wie zum Beispiel das falsche Geschlecht oder die Annahme, dass jemand Recht hat, bis das Gegenteil bewiesen ist. Queere Individuen werden im gesellschaftlichen Kontext oft marginalisiert und respektlos behandelt, auch von progressiven Aktivisten, die behaupten, die Gleichberechtigung zu unterstützen. Mikroaggression kann zu einem internalisierten Stigma führen, das die negative Einstellung gegenüber sich selbst und seiner Gemeinschaft verstärkt. Zwischenmenschliche Diskriminierung umfasst auch die Verweigerung des Zugangs zu Gesundheitsversorgung, Wohnraum, Beschäftigung und anderen grundlegenden Dienstleistungen.
Die Reformmaßnahmen umfassen gesetzliche Änderungen, die die Rechte von LGBT-Personen schützen und die Vielfalt fördern. Die Gesetze sollten gleichgeschlechtliche Ehen anerkennen, Konversionstherapien verbieten, homophobe Hassverbrechen kriminalisieren und eine nachteilige Behandlung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität verbieten. Arbeitgeber sollten Richtlinien gegen Belästigung am Arbeitsplatz haben und umfassende Leistungen für alle Mitarbeiter bereitstellen. Schulprogramme sollten Informationen über die Geschichte und Kultur von LGBT enthalten. Medienunternehmen müssen eine Vielzahl von Talenten einstellen und queere Menschen als multidimensionale Charaktere mit einem komplexen Leben darstellen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass strukturelle, institutionelle und zwischenmenschliche Mechanismen die latente Diskriminierung von LGBT-Personen auf der ganzen Welt unterstützen. Reformbemühungen können Einstellungen und Verhaltensweisen durch Gesetzgebung, Medienpräsenz und erhöhte Sichtbarkeit nicht heteronormativer Identitäten verändern.