1. „Ethische Reibung navigieren „
Führungskräfte müssen ihre persönlichen Wünsche mit den Erwartungen der Öffentlichkeit in Einklang bringen. Es ist ein wichtiger Aspekt der Führung, der beinhaltet, schwierige Entscheidungen zu treffen, die ihren Ruf und das Vertrauen derer, die sie führen, beeinträchtigen können. Obwohl es verlockend sein kann, ausschließlich aus persönlichen Interessen heraus zu handeln, sollten Führungskräfte die Auswirkungen solcher Handlungen auf andere berücksichtigen.
2. Persönlicher Wunsch
Persönlicher Wunsch bezieht sich auf das, was Menschen für sich selbst wollen, sei es physisch, emotional, spirituell oder anderweitig. Führungskräfte sind Menschen, die diese Bedürfnisse haben, wie jeder andere auch, aber sie sollten es vermeiden, auf sie einzuwirken, wenn es anderen schadet. Persönliche Wünsche können dem widersprechen, was die Gemeinschaft von ihrem Führer erwartet.
3. Öffentliche Erwartung
Die öffentliche Erwartung ist definiert als der Standard, den die Gesellschaft für eine Person in einer bestimmten Rolle oder Position festlegt. Es beinhaltet das erwartete Verhalten, die Werte und die Moral, die die Öffentlichkeit von ihren Führern verlangt. Bei der Führung ist es wichtig, die Erwartungen der Menschen zu berücksichtigen, nicht die eigenen Vorlieben.
4. Ethische Dilemmata navigieren
Führungskräfte müssen ethische Dilemmata navigieren und die Kosten und Vorteile jeder Option abwägen, bevor sie eine Entscheidung treffen. Sie müssen auch verstehen, wie sich ihre Entscheidungen auf ihre Anhänger und Stakeholder auswirken. Sie müssen die Öffentlichkeit ehrlich über Konflikte zwischen ihren persönlichen Wünschen und öffentlichen Erwartungen informieren.
5. Relationship Management
Die Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen und anderen Stakeholdern sind entscheidend für eine effektive Führung. Um diese Beziehung aufrechtzuerhalten, müssen Führungskräfte ihre privaten Wünsche mit den Erwartungen anderer in Einklang bringen. Dies impliziert Transparenz der getroffenen Entscheidungen und gegebenenfalls die Vertraulichkeit vertraulicher Informationen.
6. Fazit
Die Überwindung ethischer Widersprüche erfordert eine sorgfältige Abwägung der persönlichen Wünsche und gesellschaftlichen Erwartungen. Obwohl dies eine Herausforderung sein kann, ist dieser Ansatz unerlässlich, um Vertrauen aufzubauen und starke Beziehungen innerhalb einer Organisation oder Gemeinschaft aufzubauen.