Models sind die prominentesten Vertreter von Mode, Beauty-Produkten und Marken weltweit. Ihre berufliche Langlebigkeit ist jedoch oft aufgrund des Drucks, die Jugend und Attraktivität zu erhalten, begrenzt. Dies führte zu einem Übergang zu kaum legalen Modellen, die in der Regel jünger als 18 Jahre waren, was zu Rekrutierungsproblemen führte.
Die Nachfrage nach kaum legalen Modellen stieg, weil sie eher echten Teenagern glichen als älteren Modellen, die Kurven oder Falten entwickelten. Kaum legale Modelle waren auch billiger und einfacher zu handhaben, da sie kein teures Make-up oder Stylingdienste erforderten. Das Problem war, dass diese Models eine kurze Karriere hatten, bevor sie älter wurden oder in andere Genres wie Erwachsenenunterhaltung oder Ruhestand wechselten. Diese Personalfluktuation machte es für Fotografen, Designer und Werbetreibende schwierig, zuverlässige Talente für langfristige Projekte zu finden.
Personalvermittler hatten bei der Einstellung junger Models mehrere Schwierigkeiten, einschließlich ethischer Bedenken hinsichtlich ihrer Sicherheit und ihres Betriebs. Einige Eltern haben sich geweigert, ihren Kindern die Teilnahme an dieser Branche zu erlauben, weil sie einen Ruf für Ausbeutung hat. Außerdem benötigten die Models die Zustimmung der Eltern, um im öffentlichen oder privaten Raum nackt oder halbnackt zu wirken. Einige Agenturen setzten sogar Undercover-Agenten ein, um sicherzustellen, dass während der Fotoshootings keine illegalen Aktivitäten stattfanden. Trotz dieser Herausforderungen ist es vielen erfolgreichen Models gelungen, ihre Karriere zu verlängern, indem sie dank Diät- und Bewegungsregimen oder kosmetischer Chirurgie gesund, fit und relevant blieben. Sie blieben in der Branche aktiv, bis sie das mittlere Alter erreichten und die Rollen von Modellierung zu Fotografie oder Design wechselten. Andere gingen wegen Burnout oder Unzufriedenheit mit dem Beruf früh in Rente. Die meisten kaum legalen Models wechselten jedoch nach einigen Jahren aufgrund begrenzter Beschäftigungsmöglichkeiten im Mode- oder Beautybereich in andere Genres. Die Erfolgsquote von kaum legalen Modellen ist im Vergleich zu anderen Berufen immer noch hoch, aber es gibt anhaltende Rekrutierungsprobleme aufgrund der kurzen Lebenserwartung derjenigen, die in diesen Bereich eintreten. Während dies ein aufregender Karriereweg sein kann, macht der Mangel an Stabilität es für einige Menschen, die einen langfristigen Job suchen, unattraktiv. Um dieses Problem anzugehen, sollten Agenturen erwägen, mehr Ressourcen in Trainings- und Mentoring-Programme zu investieren, die aufstrebenden Modellen helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Langlebigkeit im Geschäft erforderlich sind.