Genç Modeller Moda Endüstrisinde Yaşlılık ve Sömürüyle Karşı Karşıya

Modeller dünya çapında moda, güzellik ürünleri ve markaların en önde gelen temsilcileridir. Bununla birlikte, kariyer ömürleri, gençliği ve çekiciliği sürdürme baskısı nedeniyle genellikle sınırlıdır. Bu, 18 yaşın altında olma eğiliminde olan ve işe alım sorunları yaratan ancak yasal modellere geçişe yol açtı. Neredeyse yasal modellere olan talep arttı çünkü eğriler veya kırışıklıklar geliştiren eski modellerden ziyade gerçek gençlere benziyorlardı. Ancak yasal modeller, pahalı makyaj veya şekillendirme hizmetleri gerektirmedikleri için daha ucuz ve çalışmak daha kolaydı. Sorun, bu modellerin yaşlanmadan veya yetişkin eğlencesi veya emeklilik gibi diğer türlere geçmeden önce kısa kariyerlere sahip olmasıydı. Bu ciro, fotoğrafçıların, tasarımcıların ve reklamverenlerin uzun vadeli projeler için güvenilir yetenekler bulmasını zorlaştırdı. İşverenler, güvenlikleri ve operasyonlarıyla ilgili etik kaygılar da dahil olmak üzere genç modelleri işe almada çeşitli zorluklarla karşılaştılar. Bazı ebeveynler, sömürü konusundaki itibarı nedeniyle çocuklarının sektöre katılmasına izin vermeyi reddetti. Buna ek olarak, modeller kamusal veya özel alanlarda çıplak veya yarı çıplak görünmek için ebeveyn iznine ihtiyaç duyuyordu. Bazı ajanslar, fotoğraf çekimleri sırasında yasadışı bir faaliyet olmadığından emin olmak için gizli ajanlar bile kullandılar. Bu zorluklara rağmen, birçok başarılı model, diyet ve egzersiz rejimleri veya kozmetik cerrahi yoluyla sağlıklı, formda ve alakalı kalarak kariyerlerini uzatmayı başardı. Orta yaşa gelene kadar endüstride aktif kaldılar, rolleri modellemeden fotoğrafçılığa veya tasarıma geçtiler. Diğerleri tükenmişlik veya meslekten memnuniyetsizlik nedeniyle erken emekli oldu. Ancak, çoğu yasal model, moda veya güzellikteki sınırlı istihdam olanakları nedeniyle birkaç yıl sonra diğer türlere geçti. Zar zor yasal modellerin başarı oranı diğer mesleklere kıyasla hala yüksektir, ancak alana girenlerin kısa yaşam beklentisi nedeniyle devam eden işe alım zorlukları vardır. Heyecan verici bir kariyer yolu olsa da, istikrar eksikliği, uzun vadeli iş arayan bazı insanlar için çekici değildir. Bunu ele almak için, ajanslar, modellerin iş dünyasında uzun ömür için gereken becerileri geliştirmelerine yardımcı olan eğitim ve rehberlik programlarına daha fazla kaynak yatırmayı düşünmelidir.