LGBT-Soldaten stehen vor einzigartigen Herausforderungen, wenn es darum geht, ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität im Militär offenzulegen, einschließlich potenzieller Gegenreaktionen von Kollegen und Vorgesetzten, die zu Diskriminierung oder Belästigung führen können. Trotz der jüngsten Fortschritte in Richtung einer größeren Anerkennung und Einbeziehung von LGBT-Personen in die Gesellschaft gibt es immer noch ein erhebliches Stigma, das mit der Offenheit für ihre Sexualität oder Geschlechtsidentität an vielen Arbeitsplätzen verbunden ist, insbesondere an solchen, die ein hohes Maß an körperlicher Fitness, Disziplin und Teamarbeit erfordern, wie das Militär. Dies kann ein Gefühl des Risikos für LGBT-Soldaten schaffen, die sich entscheiden, sich zurückzuziehen, was sie dazu bringt, die Konsequenzen sorgfältig zu prüfen, bevor sie eine solche Entscheidung treffen. Um besser zu verstehen, wie LGBT-Soldaten dieses Risiko und seine Auswirkungen auf ihren Karrierefortschritt wahrnehmen, führten die Forscher eine Umfrage unter aktuellen und ehemaligen Militärangehörigen durch. Die Ergebnisse zeigten, dass, obwohl die Mehrheit der Befragten glaubt, dass die Offenlegung ihre Karriereaussichten nicht beeinträchtigen wird, fast die Hälfte eine negative Reaktion von Kollegen oder Führungskräften befürchtet. Diese Befürchtungen wurden durch Geschichten über Verfolgung und Ausgrenzung bestätigt, die andere LGBT-Mitglieder im Militär erlebt haben. Viele stellten auch fest, dass das Coming-out positive Vorteile hatte, wie eine erhöhte Unterstützung durch Verbündete und ein erhöhtes psychisches Wohlbefinden. In Bezug auf die konkreten Schritte, die das Militär zur Lösung dieser Probleme unternehmen könnte, sind mehrere Empfehlungen aufgetaucht. Erstens muss das Verteidigungsministerium aktiv eine Politik fördern, die LGBT-Soldaten vor Diskriminierung und Belästigung aufgrund ihrer Sexualität oder Geschlechtsidentität schützt. Zweitens sollten Schulungsprogramme entwickelt werden, um das gesamte Personal über die Bedeutung des Respekts für Vielfalt und Inklusion in den Reihen zu informieren. Führungspositionen sollten dafür verantwortlich sein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Militärangehörigen unabhängig von ihrer Persönlichkeit sicher fühlen und unterstützt werden. Die Studie legt nahe, dass LGBT-Soldaten vor erheblichen Herausforderungen stehen, wenn es um Offenheit für ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität im Militär geht, aber es besteht die Hoffnung, dass diese Barrieren durch politische Veränderungen und kulturelle Verschiebungen überwunden werden können. Indem wir Inklusivität und Verständnis unter allen Militärangehörigen fördern, können wir sicherstellen, dass alle den gleichen Zugang zu Chancen und Erfolg im Militär haben.
Wie nehmen LGBT-Soldatinnen und -Soldaten das Risiko der Offenlegung und ihre Auswirkungen auf die berufliche Entwicklung wahr?
Viele LGBT-Soldaten befürchten, dass sie Stigmatisierung, Diskriminierung oder Ächtung ausgesetzt sein könnten, wenn sie sich entscheiden, ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität bei der Arbeit offenzulegen. Diese Risikowahrnehmung kann sich negativ auf ihre Karriereentwicklung auswirken, indem sie die Aufstiegschancen einschränkt, ein unfaires Arbeitsumfeld schafft und das Stressniveau erhöht.