LGBT askerleri, ordudaki cinsel yönelimlerini veya cinsiyet kimliklerini ortaya koyma konusunda, meslektaşları ve üstlerinden ayrımcılığa veya tacize yol açabilecek potansiyel tepkiler de dahil olmak üzere benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. LGBT bireylerin topluma daha fazla tanınması ve dahil edilmesine yönelik son zamanlardaki ilerlemelere rağmen, birçok işyerinde, özellikle de yüksek düzeyde fiziksel uygunluk, disiplin ve takım çalışması gerektiren işyerlerinde cinsellik veya cinsiyet kimliği hakkında açık olmakla ilgili önemli bir damgalanma var. ordu gibi. Bu, dışarı çıkmayı seçen LGBT askerleri için bir risk duygusu yaratabilir ve böyle bir karar vermeden önce sonuçları dikkatlice düşünmelerini sağlar. Araştırmacılar, LGBT askerlerin bu riski nasıl algıladıklarını ve kariyer ilerlemeleri üzerindeki etkilerini daha iyi anlamak için, mevcut ve eski hizmet üyeleri arasında bir anket yaptılar. Sonuçlar, katılımcıların çoğunluğunun açıklamanın kariyer beklentilerini etkilemeyeceğini düşünürken, neredeyse yarısının akranlarından veya yöneticilerinden tepki almasından korktuğunu gösterdi. Bu endişeler, ordudaki diğer LGBT kişilerin yaşadığı taciz ve dışlanma hikayeleriyle desteklendi. Birçoğu, ortaya çıkmanın, müttefiklerden gelen desteğin artması ve psikolojik refahın artması gibi olumlu yararları olduğunu da belirtti. Ordunun bu sorunları ele almak için atabileceği somut adımlar açısından, çeşitli öneriler ortaya çıkmıştır. İlk olarak, Savunma Bakanlığı, LGBT askerleri cinselliklerine veya cinsiyet kimliklerine dayalı ayrımcılık ve tacizden koruyan politikaları aktif olarak teşvik etmelidir. İkincisi, tüm personeli çeşitliliğe saygı ve saflara dahil etmenin önemi konusunda eğitmek için eğitim programları geliştirilmelidir. Liderlik pozisyonları, tüm hizmet üyelerinin kimlikleri ne olursa olsun kendilerini güvende hissettikleri ve desteklendikleri bir ortam yaratmaktan sorumlu olmalıdır. Çalışma, LGBT askerlerin ordudaki cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri konusunda açık olma konusunda önemli zorluklarla karşı karşıya olduğunu, ancak siyasi değişim ve kültürel değişimler yoluyla bu engellerin üstesinden gelinebileceğini umuyor. Tüm hizmet üyeleri arasında kapsayıcılığı ve anlayışı teşvik ederek, herkesin orduda fırsat ve başarıya eşit erişime sahip olmasını sağlayabiliriz.
LGBT askerler ifşa riskini ve bunun kariyer gelişimi üzerindeki etkilerini nasıl algılıyor?
Birçok LGBT asker, işyerinde cinsel yönelimlerini veya cinsiyet kimliklerini ortaya koymayı seçtikleri takdirde damgalanma, ayrımcılık veya dışlanma ile karşı karşıya kalabileceklerinden korkuyor. Bu risk algısı, kariyer ilerlemelerini olumsuz yönde etkileyebilir, tanıtım fırsatlarını sınırlayabilir, haksız bir çalışma ortamı yaratabilir ve stres seviyelerini artırabilir.