Les soldats LGBT sont confrontés à des défis uniques lorsqu'il s'agit de révéler leur orientation sexuelle ou leur identité de genre au sein des forces armées, y compris des réactions négatives potentielles de leurs collègues et de leurs supérieurs qui peuvent entraîner de la discrimination ou du harcèlement. Malgré les progrès récents vers une plus grande reconnaissance et une plus grande inclusion des personnes LGBT dans la société, il existe encore une grande stigmatisation liée à l'ouverture à leur sexualité ou à leur identité de genre dans de nombreux milieux de travail, en particulier ceux qui exigent un haut niveau de préparation physique, de discipline et de travail d'équipe, tels que les forces armées. Cela peut créer un sentiment de risque pour les soldats LGBT qui décident de se retirer, ce qui les amène à examiner attentivement les conséquences avant de prendre une telle décision.
Pour mieux comprendre comment les soldats LGBT perçoivent ce risque et son impact sur leur progression de carrière, les chercheurs ont mené une enquête auprès des militaires actuels et anciens. Les résultats ont montré que, bien que la plupart des répondants croient que la divulgation n'affectera pas leurs perspectives de carrière, près de la moitié craignent une réaction négative de la part des pairs ou des gestionnaires. Ces craintes ont été confirmées par les histoires de harcèlement et d'ostracisme auxquelles ont été confrontés d'autres représentants LGBT de l'armée.
Beaucoup ont également noté que le kaming-out avait des avantages positifs, tels que l'augmentation du soutien des alliés et l'amélioration du bien-être psychologique.
En ce qui concerne les mesures concrètes que l'armée pourrait prendre pour résoudre ces problèmes, plusieurs recommandations ont été formulées. Premièrement, le ministère de la Défense doit promouvoir activement des politiques protégeant les soldats LGBT contre la discrimination et le harcèlement fondés sur leur sexualité ou leur identité de genre. Deuxièmement, des programmes de formation devraient être mis en place pour sensibiliser l'ensemble du personnel à l'importance du respect de la diversité et de l'inclusion dans les rangs.
Les postes de direction doivent être responsables de créer un environnement dans lequel tous les militaires se sentent en sécurité et reçoivent un soutien quelle que soit leur personnalité.
L'étude suggère que les soldats LGBT sont confrontés à des défis considérables lorsqu'il s'agit de s'ouvrir à leur orientation sexuelle ou à leur identité de genre dans l'armée, mais on espère qu'avec le changement politique et le changement culturel, ces barrières peuvent être surmontées. En favorisant l'inclusion et la compréhension entre tous les membres des forces armées, nous pouvons assurer à tous un accès égal aux possibilités et au succès dans les forces armées.
Comment les soldats LGBT perçoivent-ils le risque de divulgation et ses conséquences sur la progression de carrière ?
De nombreux soldats LGBT craignent d'être confrontés à la stigmatisation, à la discrimination ou à l'ostracisme s'ils décident de révéler leur orientation sexuelle ou leur identité de genre au travail. Cette perception du risque peut avoir une incidence négative sur leur progression de carrière, limitant les possibilités d'avancement, créant un environnement de travail inéquitable et augmentant les niveaux de stress.