LGBT士兵在军队中披露其性取向或性别认同时面临独特的挑战，包括同事和上级的潜在反弹，可能导致歧视或骚扰。尽管最近在使男女同性恋、双性恋和变性者更多地接受和融入社会方面取得了进展，但在许多工作场所，特别是那些需要高水平身体健康、纪律和指挥工作的工作场所，如武装部队，对他们的性行为或性别认同持开放态度，仍然存在相当大的耻辱。这可能会给LGBT士兵带来风险感，他们会选择退出，导致他们在做出这样的决定之前仔细考虑后果。为了更好地了解LGBT士兵如何看待这种风险及其对职业进步的影响，研究人员对现任和前任军事人员进行了调查。结果显示，虽然大多数受访者认为披露不会影响他们的职业前景，但近一半的人担心受到同行或高管的强烈反对。军队中其他LGBT成员遭受迫害和排斥的故事证实了这些担忧。许多人还指出，caming out有积极的好处，例如增加盟国的支持和改善心理健康。关于军方为解决这些问题可采取的具体步骤，提出了若干建议。首先，国防部应积极推动保护男女同性恋、双性恋和变性者士兵免受基于其性行为或性别认同的歧视和骚扰的政策。第二，应制定培训方桉，使所有工作人员了解尊重多样性和包容性的重要性。领导职位应负责创造一个环境,使所有军事人员无论其身份如何都感到安全并得到支持。
研究表明，LGBT士兵在对军队中的性取向或性别认同持开放态度方面面临重大挑战，但希望通过政治变革和文化转变，这些障碍能够克服。通过在所有军事人员中促进包容性和理解，我们可以确保每个人在武装部队中平等获得机会和成功。
LGBT士兵如何看待披露风险及其对职业发展的影响？
许多LGBT士兵担心，如果他们选择在工作中透露自己的性取向或性别认同，他们可能会面临污名，歧视或排斥。这种对风险的看法可能会通过限制晋升机会、创造不公平的工作环境和增加压力来对他们的职业发展产生负面影响。