在服兵役中公开表达性认同的法律障碍是众多和复杂的，但它们都源于一个核心问题：相信同性恋是不道德的，不自然的，并且破坏秩序和纪律。这种偏见在军队中根深蒂固了几个世纪，并通过禁止LGBTQ+个人公开服役的规则和政策继续得到尊重。这些法律导致了一种保密和恐惧的文化，LGBTQ+社区的成员感到有压力隐藏自己的真实自我并遵守异规范标准。
主要的法律障碍之一是"不要问，不要说"政策，该政策于1993年通过，是同性恋权利倡导者和国会保守派之间的妥协。该政策指出，男女同性恋者可以在军队中服役，直到他们透露自己的性取向，但也允许指挥官调查和解雇任何这样做的人。虽然这项政策有一些积极的影响--比如减少对LGBTQ+服务成员的骚扰和暴力--但它仍然让许多人感到孤立和恐惧。2011年，奥巴马总统取消了"不要问，不要说"，允许男女同性恋士兵公开服役，没有受到惩罚的风险。变性人被排除在这种保护之外，这导致了进一步的法律复杂性和对他们在军队中的地位的困惑。另一个重大障碍是禁止同性婚姻。尽管现在许多州都承认同性婚姻，但联邦政府没有这样做，无论州法律如何，军事人员都必须遵守联邦法律。这意味着与同性结婚的在职人员不能获得已婚夫妇的某些福利或特权，包括医疗保健、住房津贴和税收减免。五角大楼试图通过向同性伴侣提供福利来解决这个问题，但这些政策仍然有限，可以改变。
其他规则，如单一代码和性别限制，也使LGBTQ+服务成员的生活复杂化。作战位置的妇女必须穿着传统的女性服装和发型，而男子则必须保持一定程度的男性气质。对于非二进制或不符合性别的人来说，这些要求可能特别复杂，他们可能仅仅因为存在二进制规范而面临审查和歧视。尽管存在这些障碍，但近年来取得了一些积极进展。LGBTQ+社区在武装部队内外都享有盛誉和认可，许多组织（例如OutServe-SLDN和人权运动）孜孜不倦地努力保护LGBTQ+军人的权利。在所有军事人员公开和可靠地服役之前，还有许多工作要做，而不必担心遭到报复或歧视。
在兵役中公开表达性认同有哪些法律障碍？
由于该机构存在各种法律障碍，公开表达其性认同可能对LGBTQ+在军队服役的个人构成挑战。其中之一是禁止同性关系，该禁令直到2011年才被取消，这使那些在为自己的国家服务时被认定为同性恋，女同性恋，双性恋，变性人或同性恋者的真实生活变得困难。