什么是期望管理？
期望管理是指两个人之间建立、互动和就各自关系中的需求、愿望和优先事项达成共识的过程。这可能包括划定界限，分享有关过去经验的信息，讨论愿望和需求，并根据彼此的反馈来调整行为。当谈到管理士兵的关系期望时，他们表现出回避，退出或克服多动症的机制，合作伙伴可以实施几种策略来确保关系中的健康沟通和沟通。当应对机制包括回避时,合作伙伴必须明确和一致地说明他们希望如何对待他们。
如果士兵有与亲密关系有关的创伤经历，合作伙伴应尊重这一点，并避免在他们可能感到不舒服或不安全的情况下推动他们。这可能意味着限制身体接触或接近，直到双方都感到准备好和舒适。合作伙伴还可以围绕交流方式设置界限，确保相互尊重，积极倾听和开放彼此的观点。分享过去的经验
合作伙伴必须准备与亲密关系分享自己过去的经验,以帮助与合作伙伴建立信任和脆弱性。这可能包括分享童年的经历，以前的关系，性史以及与情感或身体亲密关系有关的任何个人斗争。通过这样做，合作伙伴可以创造一个安全的空间，使他们的士兵可以开放，而不必担心受到谴责或羞耻。关于愿望和需求的讨论
沟通是管理关系中期望的关键。双方必须花时间讨论各自的愿望和需求，以便更好地了解彼此。如果这名士兵过去有过消极的性或亲密经历，他可能需要时间和空间来处理这些感受，然后才能感到足够舒服以恢复沟通。至关重要的是，合作伙伴必须意识到这一点并提供支持，而不是让他们过快地前进。
合作伙伴可以共同努力，找到他们都喜欢在传统亲密形式之外的动作，例如看电影，约会或一起做饭。根据反馈更改行为
合作伙伴必须准备根据彼此的反馈更改其行为。这可能意味着改变沟通方式，适应不同水平的身体亲密关系，或者分配时间参加放松的活动。合作伙伴还必须优先考虑公开沟通和透明度，以确保双方都不感到被忽视或闻所未闻。通过实施这些策略,合作伙伴可以有效地管理对关系的期望,并建立健康而全面的关系,尽管应对机制包括预防、护理或过度活动。为了应对这些挑战，需要耐心、同情和理解，但通过共同努力，合作伙伴可以通过尊重彼此的需求和界限来建立信任和联系。
当士兵的生存机制包括回避、照顾或过度活动时，合作伙伴如何管理关系期望？
由于许多夫妇倾向于使用各种克服困难的机制，例如回避，照顾或过度活跃，因此很难管理与军事伙伴打交道的期望。这些策略可能会在夫妻之间引起重大冲突，并造成误解。为了有效解决这一问题，各伙伴必须在部署期间公开报告彼此的需要和责任，并在必要时征求意见。