精英统治的故事如何掩盖边缘化身份的系统性缺陷？
精英统治的想法是基于这样的信念，即人们会根据自己的能力和成就得到奖励。但是，这种意识形态常常忽略了边缘群体（例如妇女，有色人种，LGBTQ+和残疾人）所面临的系统性缺陷。这些缺点可能包括隐性偏见，歧视，陈规定型观念，微观侵略和结构性障碍。在这篇文章中，我将解释这些因素如何给寻求社会成功和进步的边缘化个人带来挑战。首先，让我们来看看精英统治的概念。Meritocracy建议，任何人都可以成功，只要他们足够努力，无论其背景或个性如何。这意味着每个人都有平等的成功机会，但这根本不是真的。由于社会偏见，被边缘化的个人可能面临更大的障碍，导致他们不太可能因其贡献而获得晋升，工作或认可。例如，研究表明，黑人专业人员必须达到更高的标准，才能获得与白人同事相同的就业机会。
接下来,考虑特权在精英制度中的作用。被认定为男性，白人，异性恋者和身体健全的人更有可能担任权力和权力职位，从而创造了加强和延续这些特权的循环。结果，边缘化社区的成员在领导角色中的代表性不足，限制了他们制定政策和影响决策进程的能力。此外，这些人可能感到有压力遵守主导规范，可能危及他们的真实性和自我意识。隐性偏见是影响精英政治的另一个因素。无意识的偏见可能导致人们偏爱某些群体而不是其他群体，即使这违背了他们的有意识的信念。研究表明，性别陈规定型观念会影响绩效评估，男性被认为比女性更胜任和值得。同样，种族偏见可能导致对有色人种的期望降低和支持减少，从而对他们的晋升机会产生负面影响。微侵略也很常见，其中包括微妙的侮辱或侮辱，从而消除了某人的自信和归属感。最后，结构性障碍给精英制度中的边缘化身份带来了额外的挑战。系统性的种族主义、性别歧视、仇视同性恋和仇视同性恋造成了障碍，例如获得教育、保健和经济资源的机会有限。例如，美国黑人面临不成比例的监禁，导致职业机会减少。此外，LGBTQ+人往往难以找到安全的工作，并面临雇主不承认他们的贡献的歧视。这些障碍使个人难以取得成功，并强化了某些身份本质上是劣等的观念。最后，精英统治的故事掩盖了边缘身份所面临的系统性缺陷。隐性偏见、特权、微侵略和结构性障碍都助长了这些问题。重要的是，人们要意识到这些因素，主张更大的正义和包容性。通过这样做，我们可以建立一个更加公平的社会，在这个社会中，每个人都有平等的成功机会，基于他们的能力和成就而不是他们的身份。
精英统治的故事如何掩盖边缘身份的系统性缺陷？
精英统治故事可以通过多种方式掩盖边缘化身份的系统性缺陷。一种方法是假设代表性不足的人只需要多努力才能成功。这意味着他们在某些领域缺乏代表性与个人缺陷有关，而不是与歧视或体制性种族主义等结构性障碍有关。