Meritokrasi hakkındaki hikayeler marjinal kimlikler için sistemik kusurları nasıl maskeliyor? Meritokrasi fikri, insanların yeteneklerine ve başarılarına göre ödüllendirildiği inancına dayanır. Bununla birlikte, bu ideoloji genellikle kadınlar, renkli insanlar, LGBTQ + insanlar ve engelli insanlar gibi marjinal gruplardan insanların karşılaştığı sistemik eksiklikleri görmezden gelir. Bu dezavantajlar örtük önyargı, ayrımcılık, klişeler, mikro saldırganlıklar ve yapısal engelleri içerebilir. Bu yazıda, bu faktörlerin toplumda başarı ve ilerleme arayan marjinal bireyler için nasıl sorun yarattığını açıklayacağım. İlk olarak, meritokrasi kavramına bir göz atalım. Meritokrasi, geçmişleri veya kişilikleri ne olursa olsun, yeterince sıkı çalışırlarsa herkesin başarılı olabileceğini öne sürüyor. Bu, herkesin başarılı olmak için eşit fırsatlara sahip olduğu anlamına gelir, ancak bu doğru değildir. Marjinal bireyler, sosyal önyargı nedeniyle daha büyük engellerle karşılaşabilir ve bu da onların katkıları için terfi, iş veya tanınma olasılıklarının daha düşük olmasına neden olabilir. Örneğin, çalışmalar siyah profesyonellerin beyaz meslektaşlarıyla aynı iş fırsatlarını elde etmek için daha yüksek standartları karşılaması gerektiğini göstermiştir. Daha sonra, meritokratik sistemlerde ayrıcalıkların rolüne bakalım. Erkek, beyaz, heteroseksüel ve güçlü vücutlu olarak tanımlanan kişilerin, güç ve güç konumlarına sahip olma olasılıkları daha yüksektir ve bu ayrıcalıkların sağlamlaştırıldığı ve sürdürüldüğü bir döngü yaratır. Sonuç olarak, marjinal toplulukların üyeleri liderlik rollerinde yeterince temsil edilmemekte, politikaları şekillendirme ve karar alma süreçlerini etkileme yeteneklerini sınırlamaktadır. Ayrıca, bu bireyler baskın normlara uymak için baskı altında hissedebilirler, bu da özgünlüklerini ve benlik duygularını tehlikeye atabilir.
Örtük önyargı, meritokrasiyi etkileyen başka bir faktördür. Bilinçsiz önyargılar, insanların bilinçli inançlarına aykırı olsa bile, belirli grupları başkalarına tercih etmelerine neden olabilir. Araştırmalar, cinsiyet klişelerinin performans değerlendirmesini etkilediğini ve erkeklerin kadınlardan daha yetkin ve hak ettiğini gösteriyor. Benzer şekilde, ırksal önyargı, daha düşük beklentilere ve renkli insanlar için daha az desteğe yol açarak terfi şanslarını olumsuz yönde etkileyebilir. Mikro saldırganlıklar da yaygındır, bu da birinin güvenini ve aidiyet duygusunu ortadan kaldıran ince hakaretler veya hakaretler içerir. Son olarak, yapısal engeller, meritokratik bir sistemde marjinal kimliklere ek zorluklar getirmektedir. Sistemik ırkçılık, cinsiyetçilik, homofobi ve ableizm, eğitime, sağlık hizmetlerine ve ekonomik kaynaklara sınırlı erişim gibi engeller yaratmaktadır. Örneğin, siyah Amerikalılar orantısız düzeyde hapsedilme ile karşı karşıya kalmakta ve bu da daha az kariyer fırsatıyla sonuçlanmaktadır. Buna ek olarak, LGBTQ + insanlar genellikle güvenli iş yerleri bulmakta zorlanıyor ve katkılarını tanımayan işverenlerden ayrımcılıkla karşı karşıya kalıyor. Bu engeller, bireylerin başarılı olmasını zorlaştırır ve bazı kimliklerin doğası gereği daha düşük olduğu fikrini güçlendirir. Sonuç olarak, meritokrasi hakkındaki hikayeler marjinalleşmiş kimliklerin karşılaştığı sistemik kusurları maskeliyor. Örtük önyargı, ayrıcalık, mikro saldırganlıklar ve yapısal engellerin hepsi bu sorunlara katkıda bulunur. İnsanların bu faktörlerin farkında olmaları ve daha fazla adalet ve dahil edilmeyi savunmaları önemlidir. Bunu yaparak, her bireyin kimliklerinden ziyade yeteneklerine ve başarılarına dayanarak eşit başarı şansına sahip olduğu daha adil bir toplum yaratabiliriz.
Meritokrasi hakkındaki hikayeler marjinal kimlik için sistemik kusurları nasıl maskeliyor?
Meritokrasi anlatılarının marjinal kimlikler için sistemik kusurları maskeleyebileceği birçok yol vardır. Bunun bir yolu, az temsil edilen gruplardaki insanların başarılı olmak için daha fazla çalışması gerektiğini varsaymaktır. Bu, belirli alanlarda temsil edilmemelerinin, ayrımcılık veya kurumsal ırkçılık gibi yapısal engellerden ziyade kişisel başarısızlıklardan kaynaklandığı anlamına gelir.