在异性关系享有特权的社会中，必须研究社会制度如何使自认为LGBTQ+的人的边缘化永久化。酷儿由于性别认同，浪漫取向和性偏好不一致，在生活的各个方面都面临着独特的挑战。它们包括获得保健、就业机会、教育、住房、法律承认他们的关系，甚至基本人权。尽管有进步的立法，这种现象仍在发生，这有助于为某些地区的陌生人提供保护。问题在于，这些法律通常排除了他们生活的其他方面，例如基于着装违规行为的工作场所歧视，招聘过程中的陈规定型观念，执法骚扰或同伴或家庭成员的微观侵略。为了解决这一问题，必须在个人、人际、社区、组织和政治等多个层面同时采取多边办法。个别策略可能包括自我宣传，亲密朋友/家人，加入支持小组，寻求咨询服务或参加骄傲活动。人际交往方法包括全面学习，多样性意识计划，促进组织中的包容性倡议，提供安全的讨论场所以及改变个人偏见。社区可以采取支持酷儿友好型企业，建立骄傲中心，举办公共假期和提供教育资源的政策。组织必须通过公平招聘做法，建立LGBTQ+资源网络，赞助LGBTQ+员工权益倡导团体以及实施反歧视措施来建立包容性文化。在政策层面，各国政府需要通过禁止歧视的立法，资助关于性别认同/性取向差异的研究，确保实施预防仇恨犯罪方桉，并提供法律援助服务。通过考虑这些因素，我们可以创造一个更加热情好客的世界，让所有人都被接受，无论他们的性认同如何。
系统性权力关系、体制做法和文化叙事如何加剧酷儿边缘化，哪些多层面战略能够解决这些问题？
系统性权力关系、体制做法和文化叙事长期以来一直被用来加剧酷儿的边缘化。这些因素创造了一个环境，在该环境中，自称为LGBTQ+的人经常面临歧视，偏见和暴力，这可能导致孤立，沮丧，焦虑甚至自杀（Katz，2019）。