Nelle società in cui le relazioni eterosessuali sono privilegiate, è importante studiare come i sistemi sociali perpetuano la marginalizzazione delle persone che si identificano come LGBT +. Le persone di Quir devono affrontare problemi unici in diversi aspetti della vita a causa della loro identità di genere inadeguata, orientamento romantico e preferenze sessuali. Tra questi figurano l'accesso alla sanità, le opportunità di lavoro, l'istruzione, l'alloggio, il riconoscimento legale delle loro relazioni e persino dei diritti umani fondamentali. Questo fenomeno avviene nonostante la legislazione progressiva che ha aiutato a proteggere le persone strane in alcune zone. Il problema è che queste leggi spesso escludono altri aspetti della loro vita, come la discriminazione sul posto di lavoro basata su violazioni del codice dress, stereotipi nei processi di assunzione, persecuzione da parte delle forze dell'ordine o microagressione da parte di coetanei o familiari. Per combatterlo, gli approcci multilaterali devono essere attuati contemporaneamente su più livelli: individuale, interpersonale, comunitario, organizzativo e politico. Le strategie individuali possono includere l'auto-dichiarazione, l'accesso a amici/famiglie, l'adesione a gruppi di supporto, la richiesta di consulenza o la partecipazione a eventi di orgoglio. Le tecniche interpersonali comprendono la formazione completa, programmi di informazione sulla diversità, la promozione di iniziative di inclusione nelle organizzazioni, la fornitura di luoghi sicuri di discussione e il cambiamento dei pregiudizi personali. Le comunità possono adottare politiche in grado di supportare l'azienda quire-friendly, creare centri Pride, organizzare feste pubbliche e offrire risorse educative. Le organizzazioni dovrebbero creare una cultura dell'inclusione attraverso le pratiche di assunzione equa, la creazione di reti di risorse LGBT +, lo sponsorizzazione di gruppi di tutela dei dipendenti LGBT + e l'implementazione di misure antidiscriminatorie. A livello politico, i governi devono adottare leggi contro la discriminazione, finanziare la ricerca sulle differenze tra identità di genere e orientamento sessuale, garantire programmi per prevenire i crimini d'odio e fornire assistenza legale. Considerando questi fattori, possiamo creare un mondo più ospitale dove tutte le persone sono accettate indipendentemente dalla loro identità sessuale.
In che modo le relazioni di potere di sistema, le pratiche istituzionali e le narrazioni culturali aumentano la quadra-marginalizzazione e quali strategie multidimensionali possono risolvere questi problemi?
Le relazioni di potere di sistema, le pratiche istituzionali e le narrazioni culturali sono usate da tempo per aumentare l'emarginazione. Questi fattori creano un ambiente in cui le persone che si identificano come LGBT + spesso affrontano discriminazioni, pregiudizi e violenze, il che può portare a una sensazione di isolamento, depressione, ansia e persino suicidio (Katz, 2019).