Dans les sociétés où les relations hétérosexuelles sont privilégiées, il est important d'étudier comment les systèmes sociaux perpétuent la marginalisation des personnes qui s'identifient comme LGBTQ +. Les personnes queer sont confrontées à des défis uniques dans divers aspects de la vie en raison de leur identité de genre incohérente, leur orientation romantique et leurs préférences sexuelles. Il s'agit notamment de l'accès aux soins de santé, des possibilités d'emploi, de l'éducation, du logement, de la reconnaissance juridique de leurs relations et même des droits fondamentaux de l'homme. Ce phénomène se produit malgré les lois progressistes qui ont contribué à assurer la protection des personnes étranges dans certaines régions. Le problème est que ces lois excluent souvent d'autres aspects de leur vie, comme la discrimination en milieu de travail fondée sur des infractions au code vestimentaire, les stéréotypes dans les processus de recrutement, le harcèlement par les forces de l'ordre ou la micro-agression par des pairs ou des membres de la famille. Pour lutter contre cela, les approches multilatérales doivent être mises en œuvre simultanément à plusieurs niveaux - individuel, interpersonnel, communautaire, organisationnel et politique. Les stratégies individuelles peuvent comprendre l'autopromotion, l'accès à des amis ou à des familles proches, l'adhésion à des groupes de soutien, la sollicitation de services de counseling ou la participation à des activités de fierté. Les méthodes interpersonnelles comprennent l'apprentissage complet, les programmes de sensibilisation à la diversité, la promotion des initiatives d'inclusion au sein des organisations, la fourniture d'espaces de discussion sécuritaires et la modification des préjugés personnels. Les communautés peuvent adopter des politiques soutenant les entreprises queer amicales, la création de centres Pride, la tenue de fêtes publiques et l'offre de ressources éducatives. Les organisations doivent créer une culture de l'inclusion par des pratiques de recrutement équitable, la mise en réseau des ressources LGBTQ +, le parrainage de groupes de défense des intérêts des employés LGBTQ + et la mise en œuvre de mesures de lutte contre la discrimination. Au niveau politique, les gouvernements doivent adopter une législation interdisant la discrimination, financer la recherche sur les différences d'identité de genre et d'orientation sexuelle, mettre en place des programmes de prévention des crimes motivés par la haine et fournir des services d'aide juridique. En considérant ces facteurs, nous pouvons créer un monde plus accueillant où toutes les personnes sont acceptées indépendamment de leur identité sexuelle.
Comment les relations de pouvoir systémiques, les pratiques institutionnelles et les récits culturels renforcent-ils la marginalisation queer, et quelles stratégies multidimensionnelles peuvent résoudre ces problèmes ?
Les relations de pouvoir systémiques, les pratiques institutionnelles et les récits culturels sont utilisés depuis longtemps pour renforcer la marginalisation queer. Ces facteurs créent un environnement dans lequel les personnes qui s'identifient comme LGBTQ + sont souvent confrontées à la discrimination, aux préjugés et à la violence, ce qui peut entraîner un sentiment d'isolement, de dépression, d'anxiété et même de suicide (Katz, 2019).