W społeczeństwach, w których stosunki heteroseksualne są uprzywilejowane, ważne jest zbadanie, w jaki sposób systemy społeczne utrwalają marginalizację osób, które identyfikują się jako LGBTQ +. Queer ludzie stoją przed unikalnymi wyzwaniami w różnych aspektach życia ze względu na ich nieodpowiednią tożsamość płciową, orientację romantyczną i preferencje seksualne. Obejmują one dostęp do opieki zdrowotnej, możliwości zatrudnienia, edukację, mieszkania, prawne uznawanie ich stosunków, a nawet podstawowe prawa człowieka. Zjawisko to pojawia się pomimo postępującego prawodawstwa, które pomogło zapewnić ochronę osobom queer w niektórych dziedzinach. Problem polega na tym, że przepisy te często wykluczają inne aspekty ich życia, takie jak dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na naruszenie kodeksu ubierania się, stereotypy w procesie zatrudniania, nękanie przez organy ścigania lub mikroagresje ze strony rówieśników lub członków rodziny. Aby walczyć z tym, wielostronne podejścia muszą być wdrażane jednocześnie na wielu poziomach - indywidualnym, interpersonalnym, społecznym, organizacyjnym i politycznym. Poszczególne strategie mogą obejmować samoobsługę, dotarcie do bliskich przyjaciół/rodziny, dołączenie do grup wsparcia, poszukiwanie usług doradczych lub udział w działaniach dumy. Metody interpersonalne obejmują kompleksowe szkolenia, programy uświadamiające różnorodność, promowanie inicjatyw integracyjnych w organizacjach, zapewnienie bezpiecznych przestrzeni do dyskusji i zmianę osobistych uprzedzeń. Wspólnoty mogą przyjmować polityki wspierające przedsiębiorstwa przyjazne dla queer, tworzenie centrów Pride, uroczystości społeczności i oferowanie zasobów edukacyjnych. Organizacje muszą stworzyć kulturę włączenia społecznego poprzez uczciwe praktyki zatrudniania pracowników, sieci zasobów LGBTQ +, sponsorowanie grup LGBTQ + zwolenników pracowników oraz wdrożenie środków antydyskryminacyjnych. Na szczeblu politycznym rządy muszą przyjąć przepisy antydyskryminacyjne, finansować badania nad różnicami w tożsamości płci/orientacji seksualnej, zapewnić wdrożenie programów zapobiegania przestępczości nienawiści oraz świadczyć usługi w zakresie pomocy prawnej. Rozważając te czynniki, możemy stworzyć bardziej przyjazny świat, w którym wszyscy ludzie są akceptowani niezależnie od ich tożsamości seksualnej.
W jaki sposób systemowe stosunki władzy, praktyki instytucjonalne i narracje kulturowe wzmacniają marginalizację queer i jakie strategie wielowymiarowe mogą rozwiązać te kwestie?
Systemowe stosunki władzy, praktyki instytucjonalne i kulturowe narracje są od dawna wykorzystywane do wzmocnienia marginalizacji queer. Czynniki te tworzą środowisko, w którym osoby, które utożsamiają się z LGBTQ +, często doświadczają dyskryminacji, uprzedzeń i przemocy, co może prowadzić do uczucia izolacji, depresji, lęku, a nawet samobójstwa (Katz, 2019).