国际化同性恋恐惧症是对来自同龄人，家庭，宗教，文化，媒体和教育的社会压力的情感反应，这助长了对LGBTQ+人的消极态度，并鼓励内化这些想法的LGBTQ+人自我仇恨。内在的同性恋恐惧症可以通过多种方式表现出来，包括焦虑，抑郁，成瘾，孤立甚至自杀。国际化的同性恋恐惧症也以心理学家和心理健康专业人员必须理解的独特方式出现在同性恋职业选择中。由于某些行业（例如执法或政治）中与同性恋有关的污名，同性恋者可能会感到隐藏身份的压力。这可能导致对自己的性取向持开放态度感到羞耻和内疚，从而导致他们选择不需要下班后交流的职业。他们可能避免在可能遇到潜在伴侣或在可能遭受歧视或暴力的公共场所工作。
男人可以从事会计而不是教学事业，因为他不想在年幼的孩子面前处理同性恋的潜在后果。盖伊在选择伴侣时也可能面临内在的同性恋恐惧症。他们可能认为他们需要将自己描绘成男性，异规范和成功，以吸引其他男性。这可能导致他们选择适合这些类别的职业，例如商业或金融，而不必选择更具创造力或可扣除的领域。一些男同性恋者可能担心追求自己的真正激情会损害他们找到稳定，长期关系的能力。国际化的同性恋恐惧症可能导致缺乏自信，导致同性恋者低估了他们的能力和才能。他们可以接受声望较低的职位或低薪工作，以满足社会对同性恋者可以接受的期望。男同性恋者可能不会寻求领导角色，或者在职业生涯中冒险，因为他们害怕受到同事或上级的谴责。
一些男同性恋者可能会感到压力，以适应LGBTQ+社区中的某些陈规定型观念，例如明亮，无序或过度性化。这可能导致人们关注短期关系或长期承诺方面的偶然联系。这也可能导致他们的职业选择过度补偿，他们在男性主导的领域选择高薪工作来证明自己的男性气质。国际化的同性恋恐惧症可以表现为同性恋者如何对待自己的个人生活。他们可能避免与朋友或家人讨论自己的性行为，从而导致孤立和孤独。他们也可能感到尴尬，与同事或客户讨论他们的浪漫兴趣，这可能会影响他们的专业发展。内在的同性恋恐惧症可能会阻止男同性恋者感到足够自在，以至于对自己的身份持开放态度，这可能导致羞耻和内疚感。国际化的同性恋恐惧症对男同性恋者的职业选择具有深远的影响，包括害怕被拒绝，缺乏信心，避免传统的男性职业，过度补偿和能力低估。心理学家必须努力帮助患者克服这种消极态度，并探索符合其真实激情和价值观的职业道路。
内化同性恋恐惧症如何在同性恋职业选择中表现出来？
国际化的同性恋恐惧症可以定义为基于其性取向的负面自我态度。这可能是由于多种因素造成的，例如家庭排斥，社会耻辱，宗教信仰或谴责非异性恋身份的文化规范。