LGBTQ+社区在整个历史上都面临着许多军队挑战，包括由于其身份和性别表达而受到歧视和孤立。尽管最近为实现平等作出了努力，但仍然存在重大障碍，阻碍他们充分融入社会。一个最紧迫的问题是，对开放和安全的担忧如何影响LGBTQ+服务人员对武装部队进行投资的意愿。这个问题已经得到广泛研究，但尽管有性取向或性别认同，但仍然引起许多为自己的国家服务的人的严重关注。
LGBTQ+服务人员因其性取向或性别认同周围的污名而在形成依恋时面临独特的障碍。由于担心遭到报复或歧视，他们可能不愿与同事和老板分享个人信息。
他们可能会觉得自己不能自由表达自己，没有受到惩罚或拒绝的风险。这些恐惧可能导致孤立，可能对心理健康和整体福祉产生负面影响。公开沟通对于在军队中建立牢固的关系至关重要。
LGBTQ+服务人员经常难以找到安全的地方，在那里他们可以公开谈论自己的性行为或性别认同。他们可能担心，分享这些信息会使他们面临被排斥或被武装部队开除的风险。结果，许多人选择隐瞒自己的身份，因此很难与同胞建立有意义的联系。
有法律限制限制LGBTQ+个人在军队中公开服役的能力。虽然一些国家取消了这些禁令，但其他国家继续奉行禁止为同性恋行为或变性人服务的政策。这些定律为LGBTQ+服务成员创造了额外的压力源，他们必须不断隐藏自己的真实实体，以避免被发现。担心"停职"可能会阻止他们与其他服务人员充分互动，并发展牢固的友谊。另一个影响LGBTQ+服务人员形成依恋意愿的因素是武装部队的文化氛围。许多单位仍然对那些自称为LGBTQ+的人怀有偏见，导致一个敌对的环境，不鼓励亲密关系。这种态度可能会使LGBTQ+人难以建立信任，并与同龄人建立情感联系。更重要的是，他们可能会觉得如果由于所谓的差异而出现问题，他们无法依靠单位的支持。尽管有这些障碍，许多LGBTQ+服务人员仍在寻找与同事联系并建立牢固关系的方法。有些人寻求指导计划或加入旨在支持LGBTQ+服务成员的小组。其他人则使用幽默或创造性表达来打破自己与同胞之间的障碍。鉴于目前的状况，这些努力需要许多人不愿意冒险的努力和勇气。对开放和安全性的担忧会影响LGBTQ+成员在军队中形成依恋的意愿。尽管最近在平等和包容性方面取得了进展，但该社区仍然面临重大障碍。至关重要的是，我们必须继续努力为所有服务人员创造包容性和安全的空间，而不论性取向或性别认同如何。只有这样，我们才能在军队中实现真正的多样性和正义。
对开放性和安全的担忧如何影响LGBTQ+成员形成投资的意愿？
对开放和安全性的担忧可能在塑造LGBTQ+成员建立依恋的意愿方面发挥重要作用。由于担心基于性取向或性别认同的排斥，污名化或歧视，有些人可能不愿与他人建立牢固的联系。这可能导致一种孤立、孤独和焦虑的感觉，会对心理健康和整体健康产生负面影响。