La communauté LGBTQ + a été confrontée à de nombreux défis au sein de l'armée tout au long de l'histoire, y compris, entre autres choses, la discrimination et l'exclusion en raison de leur identité et de leur expression de genre. Malgré les efforts déployés récemment pour parvenir à l'égalité, il existe encore d'importants obstacles qui les empêchent de s'intégrer pleinement dans la société. L'une des questions les plus pressantes est la façon dont les préoccupations en matière d'ouverture et de sécurité influent sur la volonté des membres du service LGBTQ + de s'investir dans les forces armées. Cette question a été largement étudiée, mais elle continue de susciter de vives inquiétudes chez de nombreuses personnes qui servent leur pays malgré leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
Les employés du service LGBTQ + se heurtent à des obstacles uniques dans la formation de l'attachement en raison de la stigmatisation qui entoure leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
Ils peuvent hésiter à partager des informations personnelles avec leurs collègues et leurs supérieurs par crainte de vengeance ou de discrimination.
Ils peuvent sentir qu'ils ne peuvent pas s'exprimer librement sans risquer une punition ou un refus. Ces craintes peuvent conduire à l'isolement, ce qui peut nuire à la santé mentale et au bien-être général.
La communication ouverte est essentielle à l'établissement de relations durables au sein des forces armées.
Les employés LGBTQ + ont souvent du mal à trouver des endroits sûrs où ils peuvent parler ouvertement de leur sexualité ou de leur identité de genre. Ils peuvent craindre que le partage de ces informations les expose au risque d'être ostracisés ou licenciés des forces armées. En conséquence, beaucoup préfèrent cacher leur identité, ce qui rend difficile la formation de liens significatifs avec les camarades.
Il y a des restrictions juridiques qui limitent la capacité des personnes LGBTQ + à servir ouvertement dans l'armée. Alors que certains pays ont levé ces interdictions, d'autres continuent de mettre en œuvre des politiques qui interdisent de servir les homosexuels ou les transgenres. Ces lois créent des facteurs de stress supplémentaires pour les membres du service LGBTQ +, qui doivent constamment cacher leur véritable essence pour éviter d'être découverts. La peur d'être « suspendus » peut les empêcher d'interagir pleinement avec les autres membres du service et de développer des amitiés solides.
Un autre facteur qui affecte la volonté des membres du service LGBTQ + de former des attaches est le climat culturel des forces armées. De nombreuses unités continuent de susciter des préjugés à l'égard de ceux qui s'identifient comme LGBTQ +, ce qui conduit à un environnement hostile où la proximité n'est pas encouragée. Cette attitude peut rendre difficile pour les personnes LGBTQ + de créer de la confiance et d'établir des liens émotionnels avec leurs pairs. De plus, ils peuvent avoir l'impression de ne pas pouvoir compter sur le soutien de leur unité si quelque chose ne va pas à cause de leurs prétendues différences.
Malgré ces obstacles, de nombreux employés du service LGBTQ + trouvent des moyens de communiquer avec leurs collègues et de développer des relations solides. Certains cherchent des programmes de mentorat ou se joignent à des groupes axés sur le soutien des membres du service LGBTQ +. D'autres utilisent l'humour ou l'expression créative pour briser les barrières entre eux et leurs camarades.
Ces efforts nécessitent des efforts et du courage que beaucoup ne veulent pas risquer, compte tenu de l'état actuel des choses.
Les préoccupations concernant l'ouverture et la sécurité affectent la volonté des membres LGBTQ + de former des attaches dans l'armée. Malgré les progrès récents dans le domaine de l'égalité et de l'inclusion, des obstacles importants demeurent pour cette communauté. Il est essentiel que nous continuions à travailler pour créer un espace inclusif et sûr pour tous les membres du service, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Ce n'est qu'ainsi que nous parviendrons à une véritable diversité et justice au sein de nos forces armées.
Comment les préoccupations concernant l'ouverture et la sécurité affectent-elles la volonté des membres LGBTQ + de former des investissements ?
Les préoccupations en matière d'ouverture et de sécurité peuvent jouer un rôle important dans la préparation des membres LGBTQ + à la formation d'attaches. Certaines personnes peuvent hésiter à nouer des liens solides avec d'autres en raison de la peur du rejet, de la stigmatisation ou de la discrimination fondée sur leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Cela peut entraîner une sensation d'isolement, de solitude et d'anxiété, ce qui peut avoir un impact négatif sur la santé mentale et le bien-être général.