واجه مجتمع LGBTQ + العديد من التحديات في الجيش عبر التاريخ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التمييز والإقصاء بسبب هويتهم وتعبيرهم عن الجنس. وعلى الرغم من الجهود المبذولة مؤخرا لتحقيق المساواة، لا تزال هناك حواجز كبيرة تحول دون اندماجها بالكامل في المجتمع. واحدة من أكثر القضايا إلحاحًا هي كيف تؤثر المخاوف بشأن الانفتاح والسلامة على استعداد أعضاء خدمة LGBTQ + لتشكيل استثمارات في الجيش. تمت دراسة هذه القضية على نطاق واسع، لكنها لا تزال مصدر قلق كبير للعديد من الأشخاص الذين يخدمون بلدهم على الرغم من توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسية.
يواجه أعضاء خدمة LGBTQ + عوائق فريدة أمام تكوين التعلق بسبب وصمة العار المحيطة بميلهم الجنسي أو هويتهم الجنسية. قد يترددون في مشاركة المعلومات الشخصية مع الزملاء والرؤساء خوفًا من الانتقام أو التمييز. قد يشعرون أنهم لا يستطيعون التعبير عن أنفسهم بحرية دون المخاطرة بالعقاب أو الرفض. يمكن أن تؤدي هذه المخاوف إلى العزلة، مما قد يؤثر سلبًا على الصحة العقلية والرفاهية العامة.
الاتصال المفتوح ضروري لبناء علاقات قوية في الجيش.
غالبًا ما يكافح أعضاء خدمة LGBTQ + للعثور على مساحات آمنة حيث يمكنهم التحدث بصراحة عن حياتهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. قد يقلقون من أن مشاركة هذه المعلومات ستعرضهم لخطر النبذ أو التسريح من الجيش. نتيجة لذلك، يفضل الكثيرون إخفاء هويتهم، مما يجعل من الصعب تكوين صلات ذات مغزى مع زملائهم الجنود.
هناك قيود قانونية تحد من قدرة أفراد LGBTQ + على الخدمة العلنية في الجيش. بينما ألغت بعض البلدان هذا الحظر، تواصل دول أخرى فرض السياسات التي تحظر السلوك المثلي أو المتحولين جنسياً من الخدمة. تخلق هذه القوانين ضغوطًا إضافية لأعضاء خدمة LGBTQ +، الذين يجب عليهم إخفاء ذواتهم الحقيقية باستمرار لتجنب الاكتشاف. يمكن أن يمنعهم الخوف من «الانفصال» من التعامل الكامل مع أعضاء الخدمة الآخرين وتنمية صداقات قوية. هناك عامل آخر يؤثر على استعداد أفراد خدمة LGBTQ + لتشكيل ملحقات وهو المناخ الثقافي للجيش. لا تزال العديد من الوحدات تؤوي تحيزات تجاه أولئك الذين يعتبرون LGBTQ +، مما يؤدي إلى بيئة معادية حيث يتم تثبيط العلاقة الحميمة. يمكن لهذا الموقف أن يجعل من الصعب على الأشخاص من مجتمع الميم بناء الثقة وإقامة روابط عاطفية مع أقرانهم. علاوة على ذلك، قد يشعرون أنهم لا يستطيعون الاعتماد على دعم وحدتهم إذا حدث خطأ ما بسبب اختلافاتهم المتصورة. على الرغم من هذه العقبات، يجد العديد من موظفي LGBTQ + طرقًا للتواصل مع زملائهم وتطوير علاقات قوية. يسعى البعض إلى برامج التوجيه أو الانضمام إلى مجموعات تركز على دعم أعضاء خدمة LGBTQ +. يستخدم آخرون الفكاهة أو التعبير الإبداعي لكسر الحواجز بينهم وبين زملائهم الجنود.
تتطلب هذه الجهود جهدًا وشجاعة لا يريد الكثيرون المخاطرة بهما نظرًا للوضع الحالي.
المخاوف بشأن الانفتاح والسلامة تؤثر على استعداد أعضاء LGBTQ + لتشكيل ملحقات في الجيش. على الرغم من التقدم المحرز مؤخرًا في المساواة والإدماج، لا تزال هناك حواجز كبيرة أمام هذا المجتمع. من الضروري أن نواصل العمل لإنشاء مساحة شاملة وآمنة لجميع أفراد الخدمة بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. عندها فقط يمكننا تحقيق التنوع الحقيقي والإنصاف في جيشنا.
كيف تؤثر المخاوف بشأن الانفتاح والسلامة على استعداد أعضاء LGBTQ + لتشكيل استثمارات ؟
يمكن أن تلعب المخاوف بشأن الانفتاح والأمن دورًا مهمًا في تشكيل استعداد أعضاء LGBTQ + لتشكيل مرفقات. قد يتردد بعض الأشخاص في تكوين روابط قوية مع الآخرين خوفًا من الرفض أو الوصم أو التمييز على أساس ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. يمكن أن يؤدي ذلك إلى الشعور بالعزلة والوحدة والقلق، مما قد يؤثر سلبًا على الصحة العقلية والرفاهية العامة.