Die LGBTQ + -Community hat im Laufe der Geschichte viele Herausforderungen im Militär erlebt, darunter unter anderem Diskriminierung und Ausgrenzung aufgrund ihrer Identität und ihres geschlechtsspezifischen Ausdrucks. Trotz der jüngsten Bemühungen um Gleichstellung gibt es immer noch erhebliche Hindernisse, die sie daran hindern, sich vollständig in die Gesellschaft zu integrieren. Eine der drängendsten Fragen ist, wie sich die Sorge um Offenheit und Sicherheit auf die Bereitschaft der Mitglieder des LGBTQ + -Dienstes auswirkt, Investitionen in das Militär zu bilden. Diese Frage wurde ausgiebig untersucht, aber sie bereitet vielen Menschen, die trotz ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität ihrem Land dienen, immer noch große Sorgen.
Mitarbeiter des LGBTQ + -Dienstes stoßen bei der Bildung von Bindungen aufgrund des Stigmas, das ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität umgibt, auf einzigartige Hindernisse. Sie zögern möglicherweise, persönliche Informationen mit Kollegen und Vorgesetzten zu teilen, aus Angst vor Rache oder Diskriminierung.
Sie haben möglicherweise das Gefühl, dass sie sich nicht frei äußern können, ohne Bestrafung oder Ablehnung zu riskieren. Diese Ängste können zu Isolation führen, was sich negativ auf die psychische Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden auswirken kann.
Offene Kommunikation ist für den Aufbau starker Beziehungen im Militär unerlässlich.
LGBTQ + -Dienstmitarbeiter haben oft Schwierigkeiten, sichere Orte zu finden, an denen sie offen über ihre Sexualität oder Geschlechtsidentität sprechen können. Sie könnten befürchten, dass der Austausch dieser Informationen sie dem Risiko aussetzt, geächtet oder aus dem Militär entlassen zu werden. Infolgedessen ziehen es viele vor, ihre Identität zu verbergen, was es schwierig macht, sinnvolle Beziehungen zu Gleichgesinnten aufzubauen. Es gibt rechtliche Einschränkungen, die die Fähigkeit von LGBTQ + -Personen einschränken, offen im Militär zu dienen. Während einige Länder diese Verbote aufgehoben haben, verfolgen andere weiterhin eine Politik, die es verbietet, homosexuellen Verhaltensweisen oder Transgender-Personen zu dienen. Diese Gesetze schaffen zusätzliche Stressfaktoren für die Mitglieder des LGBTQ + -Dienstes, die ständig ihre wahre Identität verbergen müssen, um nicht entdeckt zu werden. Die Angst, „losgelöst" zu sein, kann sie davon abhalten, vollständig mit anderen Mitgliedern des Dienstes zu interagieren und dauerhafte Freundschaften zu pflegen.
Ein weiterer Faktor, der die Bereitschaft der Mitglieder des LGBTQ + -Dienstes beeinflusst, Bindungen zu bilden, ist das kulturelle Klima der Streitkräfte. Viele Einheiten haben immer noch Vorurteile gegenüber denen, die sich als LGBTQ + identifizieren, was zu einem feindseligen Umfeld führt, in dem Nähe nicht gefördert wird. Diese Einstellung kann es LGBTQ + -Menschen erschweren, Vertrauen aufzubauen und emotionale Bindungen zu Gleichaltrigen aufzubauen. Darüber hinaus haben sie möglicherweise das Gefühl, dass sie sich nicht auf die Unterstützung ihrer Einheit verlassen können, wenn aufgrund ihrer wahrgenommenen Unterschiede etwas schief geht.
Trotz dieser Hindernisse finden viele LGBTQ + -Mitarbeiter Wege, mit ihren Kollegen in Kontakt zu treten und starke Beziehungen aufzubauen. Einige suchen Mentoring-Programme oder treten Gruppen bei, die sich auf die Unterstützung von LGBTQ + -Dienstmitgliedern konzentrieren. Andere nutzen Humor oder kreativen Ausdruck, um Barrieren zwischen sich und ihren Kameraden abzubauen.
Diese Bemühungen erfordern Anstrengungen und Mut, die viele angesichts des aktuellen Stands der Dinge nicht riskieren wollen.
Bedenken hinsichtlich Offenheit und Sicherheit beeinflussen die Bereitschaft von LGBTQ + -Mitgliedern, Bindungen im Militär zu bilden. Trotz der jüngsten Fortschritte bei Gleichstellung und Inklusion gibt es für diese Gemeinschaft noch erhebliche Hindernisse. Es ist entscheidend, dass wir weiterhin daran arbeiten, einen inklusiven und sicheren Raum für alle Mitglieder des Dienstes zu schaffen, unabhängig von sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Nur dann können wir wahre Vielfalt und Gerechtigkeit in unseren Streitkräften erreichen.
Welche Auswirkungen haben Bedenken hinsichtlich Offenheit und Sicherheit auf die Bereitschaft von LGBTQ + -Mitgliedern, Investitionen zu bilden?
Die Sorge um Offenheit und Sicherheit könnte eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Bereitschaft von LGBTQ + -Mitgliedern zur Bildung von Bindungen spielen. Manche Menschen zögern vielleicht, starke Bindungen zu anderen aufzubauen, aus Angst vor Ablehnung, Stigmatisierung oder Diskriminierung aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. Dies kann zu Gefühlen von Isolation, Einsamkeit und Angst führen, die sich negativ auf die psychische Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden auswirken können.