يمكن تعريف وصمة العار الداخلية على أنها اعتقاد الشخص بأنه يستحق أن يعامل بشكل سلبي بسبب هويته. في سياق الجيش، يمكن أن يظهر شعورًا بأنهم لا ينتمون أو أصغر من الآخرين لأنهم مثليون أو مثليات أو ثنائيو الجنس أو متحولون جنسيًا. هذه مشكلة كبيرة للعديد من الأفراد العاملين في القوات المسلحة. أظهرت الدراسات أن أولئك الذين يعانون من مستويات عالية من وصمة العار الداخلية قد يعانون من مستويات مرتفعة من مشاكل الصحة العقلية مثل الاكتئاب والقلق وتعاطي المخدرات.
يمكن أن يؤدي ذلك إلى انخفاض الرضا الوظيفي، وانخفاض الإنتاجية، وصعوبة تكوين علاقات مع الزملاء. لذلك من الضروري إيجاد استراتيجيات فعالة للحد من وصمة العار الداخلية بين الأفراد العسكريين من مجتمع الميم.
إحدى الاستراتيجيات التي ثبتت فعاليتها في الحد من وصمة العار الداخلية هي الدعم الاجتماعي. يشير الدعم الاجتماعي إلى العلاقات الإيجابية مع أفراد الأسرة أو الأصدقاء أو الزملاء أو أفراد المجتمع الآخرين الذين يقدمون الدعم العاطفي والعملي. أظهرت الدراسات أن الأشخاص الذين لديهم شبكات دعم اجتماعي قوية يميلون إلى زيادة احترام الذات ونتائج أفضل للصحة العقلية. يمكن لبرامج التوجيه ومجموعات دعم الأقران والمبادرات الأخرى لربط أعضاء خدمة LGBT ببعضهم البعض والحلفاء تعزيز هذه الأنواع من العلاقات.
قد يشجعهم زيادة الوعي بأهمية الدعم الاجتماعي بين المثليين على البحث عن هذه الموارد. هناك استراتيجية أخرى تبين أنها فعالة وهي التعليم. يمكن أن يساعد التعليم حول التوجه الجنسي والهوية الجنسية الناس على فهم أنه لا حرج في كونهم من مجتمع الميم وأنه لا ينبغي أن يخجلوا من هويتهم. وقد يشمل ذلك المعلومات المقدمة خلال حلقات العمل والحلقات الدراسية والعروض وغيرها من فرص التدريب. يمكن أن يشمل أيضًا تدريب القادة والقادة وغيرهم من القادة العسكريين على أهمية خلق بيئة داعمة لجميع أفراد الخدمة، بغض النظر عن ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. الاستراتيجية الثالثة التي تبين أنها فعالة هي سياسات العمل الإيجابي. إنها سياسة تنص صراحة على أنه لن يتم التسامح مع التمييز على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية وأن الجيش يقدر التنوع. يمكن لسياسات العمل الإيجابي أن ترسل رسالة إلى أعضاء خدمة LGBTQ مفادها أن المنظمة تقدرهم وتحترمهم.
يمكنهم المساعدة في إنشاء ثقافة شاملة حيث يشعر الجميع بالراحة في التعبير عن أنفسهم دون خوف من العواقب السلبية.
يتطلب الحد من وصمة العار الداخلية في أعضاء خدمة LGBT نهجًا متعدد الجوانب يتضمن الدعم الاجتماعي والتعليم وسياسات العمل الإيجابي. من خلال تنفيذ هذه الاستراتيجيات، يمكننا خلق بيئة أكثر إيجابية وترحيبًا لجميع أعضاء الخدمة وتحسين نتائج الصحة العقلية.
ما هي الاستراتيجيات الأكثر فعالية في الحد من وصمة العار الداخلية بين الأفراد العسكريين من مجتمع الميم ؟
يتطلب الحد من وصمة العار الداخلية بين الأفراد العسكريين من مجتمع الميم نهجًا متعدد الأوجه لا يأخذ في الاعتبار المعتقدات والمواقف الفردية فحسب، بل يأخذ أيضًا في الاعتبار العوامل الاجتماعية والثقافية الأوسع. تتمثل إحدى الاستراتيجيات في تعزيز التمثيلات الإيجابية للأفراد المثليين في وسائل الإعلام والثقافة الشعبية. يمكن أن يساعد هذا في تحدي الصور النمطية السلبية وتطبيع الهويات الجنسية والجنسانية المختلفة.