أعضاء كوير هم أفراد يعتبرون مثليين أو مثليين أو ثنائيي الجنس أو متحولين جنسياً أو غير ثنائيي الجنس أو ثنائيي الجنس أو لاجنسيين أو متعددي الزوجات أو ثنائيي الجنس أو أي شخص آخر خارج معايير رابطة الدول المستقلة. قد يتم إخفاء هذه الهويات أو تثبيطها في الثقافة العسكرية خوفًا من الانتقام أو النبذ الاجتماعي أو التحيز المؤسسي. يواجه الأفراد العسكريون المثليون تحديات فريدة في السياقات العسكرية، بما في ذلك وصمة العار والتهميش والاستبعاد من الأدوار المهمة. ستدرس هذه المقالة كيف تعزز هذه العوامل التغاير وتديم أدوار الجنسين من خلال الحد من الوصول إلى الخدمات والموارد وشبكات الدعم لأعضاء الخدمة المثليين.
التأثير على التجنيد والاستبقاء
يعد تجنيد أفراد الخدمة المثليين والاحتفاظ بهم قضية مهمة للجيش. وضع الجيش معايير للياقة البدنية والمرونة العقلية والسلوك الشخصي التي قد تكون صعبة على الأشخاص المثليين. على سبيل المثال، أثر الحظر المفروض قبل عام 2011 على الخدمة العسكرية للمثليين والمتحولين جنسياً بشكل علني سلبًا على جهود التجنيد، مما جعل من الصعب العثور على موظفين مؤهلين من خلفيات متنوعة. يواجه أعضاء الخدمة المثلية أيضًا مستويات عالية من المضايقات والعنف والتمييز التي يمكن أن تؤدي بهم إلى ترك الخدمة قبل الأوان. ونتيجة لذلك، يجب على الجيش إعطاء الأولوية للسياسات الشاملة والتدريب للاحتفاظ بالموظفين الموهوبين الذين يجلبون مهارات ووجهات نظر قيمة.
السياسات والممارسات غير المتجانسة
تشير التغاير إلى افتراض أن جميع الأفراد إما رجال رابطة الدول المستقلة أو نساء رابطة الدول المستقلة وأنهم ينجذبون فقط إلى أولئك المكلفين بنوع جنسهم. غالبًا ما تعزز السياسات والممارسات العسكرية هذا النظام الجنساني الثنائي من خلال الحد من الخيارات الموحدة واتفاقات الإسكان والمزايا للأزواج غير المغايرين. على سبيل المثال، تحظر وزارة الدفاع على الأزواج من نفس الجنس الحصول على مزايا معينة دون ضرائب، بينما يحصل الشركاء من جنسين مختلفين على مزايا كاملة. تؤثر هذه القيود بشكل غير متناسب على الأسر ذات الدخل المنخفض وتخلق أعباء مالية إضافية لأفراد الخدمة المثليين. بالإضافة إلى ذلك، فإن الوصول المحدود إلى الخدمات الصحية المتعلقة بالصحة الإنجابية أو الحياة الجنسية أو العلاقة الحميمة يمكن أن يؤدي إلى تفاقم العزلة التي يعاني منها الأشخاص المثليون في سياق عسكري.
التأثير على العلاقات الحميمة
تؤكد الثقافة العسكرية تقليديًا على العلاقات غير المتجانسة باعتبارها القاعدة، على الرغم من حقيقة أن العديد من القوات تخدم جنبًا إلى جنب مع أشخاص من جنس أو جنس مختلف. هذا يخلق توترًا بين الهوية الشخصية والالتزامات المهنية، مما يتسبب في إخفاء بعض أفراد الخدمة لأنفسهم الحقيقية أو قمع رغباتهم الرومانسية والجنسية. كما أن الوصول المحدود إلى الأماكن الخاصة، مثل غرف الثكنات، يجعل من الصعب على الجنود المثليين التعبير عن المودة في الأماكن العامة دون المخاطرة بالانضباط أو الرفض الاجتماعي. علاوة على ذلك، يمكن لقواعد التآخي أن تحد من التواصل مع الزملاء خارج القنوات الرسمية، مما يقلل من فرص أعضاء الخدمة المثليين لتكوين اتصالات ذات مغزى في الرتب. في الختام، للسياسة والثقافة العسكرية تأثير كبير على حياة أفراد الخدمة المثليين، مما يعزز التغاير ويهمش وجهات النظر المتنوعة. الآثار المترتبة على هذه السياسات بعيدة المدى، بما في ذلك تقليل التوظيف والاستبقاء، وزيادة التوتر ومشاكل الصحة العقلية، والعزلة الاجتماعية. لمواجهة هذه التحديات، يجب على وزارة الدفاع أن تسعى جاهدة من أجل المزيد من الشمولية، ودعم أنماط الحياة المتنوعة، وتحسين الوصول إلى الخدمات لجميع الأفراد بغض النظر عن الهوية. من خلال اتخاذ هذه الخطوات، يمكن للجيش خلق بيئة أكثر عدلاً وفعالية تقدر مساهمات جميع أعضائه مع تعزيز التنوع والشمول.
كيف تعزز السياسات والثقافة العسكرية التغاير وتهمش أفراد الخدمة المثليين ؟
ثقافة القوات المسلحة محافظة بشكل عام وتقدر الامتثال. يمكن أن يجعل هذا الأمر أكثر صعوبة على أفراد LGBTQ + الذين قد يواجهون التمييز والمضايقة وحتى العنف من زملائهم في الخدمة. تعكس السياسة العسكرية أيضًا هذه النزعة المحافظة: لا تزال العديد من الدول لا تسمح بزواج المثليين وتحظر على المتحولين جنسيًا الخدمة علانية.