Mitglieder des Queer-Dienstes sind Personen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, nicht-binär, intersexuell, asexuell, pansexuell, polyamorös, demisexuell oder jede andere Persönlichkeit identifizieren, die über die cis-heterosexuellen Normen hinausgeht. Diese Identitäten können in der Militärkultur aus Angst vor Repressalien, sozialer Ächtung oder institutionellen Vorurteilen verborgen oder entmutigt werden. Queere Militärs stehen vor einzigartigen Herausforderungen im militärischen Kontext, einschließlich Stigmatisierung, Marginalisierung und Ausschluss von wichtigen Rollen. Dieser Artikel wird untersuchen, wie diese Faktoren die Heteronormativität stärken und Geschlechterrollen aufrechterhalten, indem sie den Zugang zu Diensten, Ressourcen und Unterstützungsnetzwerken für queere Dienstmitglieder einschränken.
Einfluss auf Rekrutierung und Bindung
Die Rekrutierung und Bindung queerer Dienstmitglieder ist ein wichtiges Thema für die Streitkräfte. Das Militär hat Standards für körperliche Fitness, mentale Stabilität und persönliches Verhalten aufgestellt, die für fremde Menschen schwierig sein können. Zum Beispiel wirkte sich das Verbot des Militärdienstes für offen schwule Männer und Transgender bis 2011 negativ auf die Rekrutierungsbemühungen aus und machte es schwierig, qualifiziertes Personal mit unterschiedlichen Hintergründen zu finden. Mitglieder des queeren Dienstes sind zudem mit einem hohen Maß an Belästigung, Gewalt und Diskriminierung konfrontiert, die dazu führen können, dass sie vorzeitig aus dem Dienst ausscheiden. Infolgedessen muss das Militär einer integrativen Politik und Ausbildung Vorrang einräumen, um talentiertes Personal zu halten, das wertvolle Fähigkeiten und Perspektiven mitbringt.
Heteronormative Politik und Praxis
Heteronormativität bezieht sich auf die Annahme, dass alle Menschen entweder cis-Männer oder cis-Frauen sind und nur von denen angezogen werden, die ihrem eigenen Geschlecht zugeordnet sind. Militärpolitik und -praxis stärken oft dieses binäre Geschlechtssystem, indem sie einheitliche Optionen, Wohnvereinbarungen und Vorteile für nicht heterosexuelle Paare einschränken. Zum Beispiel verbietet das Verteidigungsministerium gleichgeschlechtlichen Ehepartnern, bestimmte steuerfreie Leistungen zu erhalten, während heterosexuelle Partner volle Leistungen erhalten. Diese Einschränkungen wirken sich überproportional auf einkommensschwache Familien aus und verursachen eine zusätzliche finanzielle Belastung für Mitglieder des queeren Dienstes. Darüber hinaus kann der eingeschränkte Zugang zu Gesundheitsdiensten im Zusammenhang mit reproduktiver Gesundheit, Sexualität oder Intimität die Isolation, die queere Menschen in einem militärischen Kontext erleben, verschärfen. Die militärische Kultur betont traditionell heteronormative Beziehungen als Norm, obwohl viele Truppen zusammen mit Menschen unterschiedlichen Geschlechts oder Geschlechts dienen. Dies schafft Spannungen zwischen persönlicher Identität und beruflichen Verpflichtungen und zwingt einige Mitglieder des Dienstes, ihr wahres Selbst zu verbergen oder ihre romantischen und sexuellen Wünsche zu unterdrücken. Der eingeschränkte Zugang zu privaten Räumen wie Kasernenzimmern macht es auch für queere Soldaten schwierig, Zuneigung im öffentlichen Raum auszudrücken, ohne Disziplin oder soziale Ablehnung zu riskieren. Darüber hinaus können Regeln zur Verbrüderung die Kommunikation mit Kollegen außerhalb der offiziellen Kanäle einschränken und die Möglichkeiten für queere Dienstmitglieder, sinnvolle Verbindungen in den Reihen zu bilden, verringern. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Militärpolitik und -kultur einen erheblichen Einfluss auf das Leben der Mitglieder des queeren Dienstes haben, die Heteronormativität verstärken und verschiedene Perspektiven marginalisieren. Die Auswirkungen dieser Politik haben weitreichende Auswirkungen, einschließlich der Verringerung der Einstellung und Bindung, der Zunahme von Stress und psychischen Problemen sowie der sozialen Ausgrenzung. Um diese Herausforderungen anzugehen, sollte sich das Verteidigungsministerium um mehr Inklusion, die Unterstützung eines vielfältigen Lebensstils und einen besseren Zugang zu Dienstleistungen für alle Mitarbeiter unabhängig von der Person bemühen. Durch diese Schritte können die Streitkräfte ein gerechteres und effizienteres Umfeld schaffen, das die Beiträge aller seiner Mitglieder wertschätzt und gleichzeitig Vielfalt und Inklusion fördert.
Wie stärken Militärpolitik und -kultur die Heteronormativität und marginalisieren Mitglieder des queeren Dienstes?
Die Kultur der Streitkräfte ist im Allgemeinen konservativ und schätzt Compliance. Dies kann die Arbeit von LGBTQ + -Personen erschweren, die von ihren Dienstkollegen diskriminiert, belästigt und sogar missbraucht werden können. Die Militärpolitik spiegelt auch diesen Konservatismus wider: Viele Staaten erlauben immer noch keine gleichgeschlechtliche Ehe und verbieten Transgender, offen zu dienen.