Queerのメンバーは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、ノンバイナリ、インターセックス、無性愛者、無性愛者、多性愛者、非同性愛者、または外部の異性愛者として識別する個人です。これらのアイデンティティは、報復、社会的追放、または制度的偏見を恐れて、軍事文化に隠されたり落胆したりするかもしれません。クィア軍関係者は、スティグマ、疎外、重要な役割からの排除など、軍事状況においてユニークな課題に直面しています。この記事では、これらの要因がクィアサービスメンバーのサービス、リソース、サポートネットワークへのアクセスを制限することによって、ヘテロノーマティビティを強化し、ジェンダーの役割を永続させる方法を検討します。
採用と保持への影響
クイアサービスメンバーの採用と保持は、軍にとって重要な問題です。軍隊は適性、精神的回復力および個人的な行動のための標準をクィアの人々のために困難である場合もある置く。
例えば、公然とゲイとトランスジェンダーの軍事サービスの2011年以前の禁止は、採用活動に悪影響を与え、多様な背景を持つ資格のある人材を見つけることが困難になりました。Queerサービスのメンバーはまた、サービスを早期に離れることにつながる高いレベルのハラスメント、暴力、差別に直面しています。その結果、軍は、貴重なスキルと視点をもたらす有能な人材を維持するために包括的な政策と訓練を優先しなければなりません。
異常な政策と慣行
異常は、すべての個人が男性または女性のいずれかであり、自分の性別に割り当てられた人々にのみ引き付けられるという仮定を指します。軍事政策や慣行は、多くの場合、異性愛者以外のカップルのための均一なオプション、住宅契約、および利点を制限することによって、このバイナリジェンダー制度を強化します。
例えば、国防総省は同性の配偶者が税金なしで特定の利益を受け取ることを禁止し、異性愛者は完全な利益を受ける。これらの制限は低所得世帯に不均衡な影響を与え、クイア・サービス・メンバーに追加の財政負担をもたらす。
さらに、生殖の健康、セクシュアリティ、または親密さに関連する医療サービスへのアクセスが制限されていると、クィアの人々が軍事的文脈で経験した孤立が悪化する可能性があります。
親密な関係への影響
軍事文化は、多くの軍隊が異なる性別や性別の人々と一緒に奉仕しているという事実にもかかわらず、伝統的に標準として異常な関係を強調しています。これは個人的なアイデンティティと職業上の義務の間に緊張を生じさせ、サービスの一部のメンバーは自分自身を隠したり、ロマンチックで性的な欲望を抑制したりします。兵舎などのプライベートスペースへのアクセスが制限されているため、規律や社会的拒絶を危険にさらすことなく、クイア兵士が公共の場で愛情を表現することが困難になります。さらに、友愛ルールは公式チャンネル外の同僚とのコミュニケーションを制限し、クィア・サービス・メンバーがランク内で有意義なコネクションを形成する機会を減らすことができます。結論として、軍事政策と文化はクィアサービスメンバーの生活に大きな影響を与え、異常性を強化し、多様な視点を疎外する。これらの政策の影響は、雇用と保持の削減、ストレスとメンタルヘルスの問題の増加、社会的孤立など、広範囲に及んでいます。これらの課題に対処するために、国防総省は、より大きな包摂性、多様なライフスタイルのサポート、アイデンティティに関係なく、すべての人員のためのサービスへのより良いアクセスのために努力しなければなりません。これらの措置を講じることにより、軍は、多様性と包摂を促進しながら、すべてのメンバーの貢献を重視し、より公平でより効果的な環境を作成することができます。
軍事政策と文化はどのようにして異常を補強し、クィアサービスメンバーを疎外するのか？
武装勢力の文化は概して保守的であり、適合性を重視している。これは、LGBTQ+のメンバーからの差別、ハラスメント、さらには暴力に直面する可能性がある個人にとっては難しくなる可能性があります。多くの州はまだ同性婚を認めておらず、トランスジェンダーの人々が公然と奉仕することを禁じている。