كيف تديم المؤسسات التقليدية ممارسة الاستبعاد وما هي الأسس النظرية التي تحل هذه المشاكل ؟ يشير مصطلح «المؤسسات التقليدية» إلى النظم الاجتماعية التي تم إنشاؤها والحفاظ عليها على مر القرون، والتي غالبًا ما تستند إلى العادات والمعتقدات والقيم التاريخية. وتشمل هذه المؤسسات الزواج والدين والتعليم والحكومة وإنفاذ القانون والأعمال التجارية. لسوء الحظ، شجعت العديد من هذه المؤسسات تاريخيًا الممارسات الحصرية التي تستبعد مجموعات معينة من المشاركة الكاملة في المجتمع، مثل النساء والملونين والمهاجرين والأفراد المثليين والأشخاص ذوي الإعاقة. ستدرس هذه المادة كيف تديم هذه المؤسسات ممارسة الاستبعاد وكيف تحاول بعض الأطر النظرية معالجة هذه القضايا.
إحدى الطرق التي تساهم بها المؤسسات التقليدية في الاستبعاد هي من خلال هيكلها وتسلسلها الهرمي.
العديد من المؤسسات الدينية يقودها رجال يتخذون قرارات بشأن العقيدة والسياسة دون مدخلات من النساء. في التعليم، غالبًا ما يتم تعليم الطلاب مناهج مركزية أوروبية تتجاهل مساهمة الثقافات غير الأوروبية. غالبًا ما استخدم تطبيق القانون القوة المفرطة ضد المجتمعات الملونة، مما أدى إلى عدم الثقة والاستياء. يمكن للشركات التوظيف على أساس المحسوبية أو المحسوبية بدلاً من الجدارة، باستثناء المرشحين المؤهلين من الخلفيات المهمشة. توضح هذه الأمثلة كيف يمكن للمؤسسات التقليدية خلق ديناميكيات قوة غير متكافئة تؤدي إلى الاستبعاد.
لحل هذه المشاكل، اقترح بعض المنظرين هياكل مثل نظرية العرق النقدية (CRT) ونظرية الكوير والتقاطع. يدرس CRT كيف تساهم الهياكل الاجتماعية مثل العنصرية في الاضطهاد والاستبعاد. تتحدى نظرية الكوير المفاهيم غير المتجانسة للجنس والجنس من خلال تعزيز الإدماج والقبول. ويعترف التقاطع بأن الأشكال المتعددة للهوية تتداخل وتتداخل، مما يخلق تجربة فريدة للتمييز والاستبعاد. ومن خلال إدماج هذه الهياكل في عمليات صنع القرار، يمكن للمؤسسات أن تعمل من أجل ممارسات أكثر إنصافا. قد يكون تنفيذ هذه النظريات صعبًا بسبب مقاومة المصالح الراسخة. قد تنظر المؤسسات التقليدية إلى أي تغييرات في الوضع الراهن على أنها تهديد، مما يجعل من الصعب على الإصلاحيين إحداث تغيير ذي مغزى.
حتى عندما يتم اعتماد هذا الإطار، فقد لا يتناول بالكامل جميع جوانب ممارسات الاستبعاد.
بينما تؤكد نظرية العرق النقدية على العنصرية المؤسسية، فإنها لا تأخذ دائمًا في الحسبان الأشكال الأخرى للقمع، مثل القدرة أو رهاب المتحولين جنسياً.
المؤسسات التقليدية تديم الممارسات الاستثنائية من خلال التسلسل الهرمي الهيكلي والمعتقدات الاستثنائية. توفر الأطر النظرية مثل نظرية العرق النقدية ونظرية الكوير والتقاطع أدوات لحل هذه المشكلات، لكن التنفيذ لا يزال صعبًا. لتعزيز المساواة الحقيقية، يجب أن نواصل تحدي الوضع الراهن والدفع باتجاه سياسات وإجراءات شاملة في أقوى مؤسسات مجتمعنا.
كيف تديم المؤسسات التقليدية ممارسة الاستبعاد وما هي الأسس النظرية التي تحل هذه المشاكل ؟
غالبا ما يُنظر إلى المؤسسات التقليدية على أنها استثنائية بسبب صلابتها وعدم مرونتها ومحدودية فهمها لمختلف وجهات النظر والخبرات. توفر نظريات مثل التقاطع ونظرية العرق النقدية ودراسات الكوير عدسة يمكن من خلالها تحليل الممارسات الاستثنائية ومعالجتها. يعترف التقاطع بأن الهويات المتعددة تتقاطع وتتداخل، مما يؤدي إلى تجارب فريدة من التهميش والقمع.