التمييز مشكلة شائعة تؤثر على العديد من الفئات المهمشة، بما في ذلك المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية. وتساهم في هذه المشكلة الهياكل الاجتماعية مثل القوانين والسياسات والأعراف والأعراف والتقاليد والمعتقدات والمواقف والقوالب النمطية. تخلق هذه الأنظمة حواجز للأشخاص الذين يتعرفون على أنهم مثليات ومثليون ومزدوجو الميل الجنسي ومغايرو الهوية الجنسانية والمثليين والاستجواب والخناثى والمزيد. يمنعهم التمييز من الوصول إلى حقوقهم وفرصهم ويضر بصحتهم العقلية. ستدرس هذه المقالة كيف تديم الهياكل الاجتماعية التمييز ضد مجتمع الميم + وتوفر استراتيجيات لتغيير هذه التفاوتات.
تشكل الهياكل الاجتماعية التفاعلات الاجتماعية، وتؤثر على عمليات صنع القرار، وتؤثر على السلوك الفردي. يمكن أن تكون رسمية أو غير رسمية. يتم إنشاء علاقات رسمية من خلال التشريعات، ويتم تطوير العلاقات غير الرسمية من خلال الممارسات والمعتقدات الثقافية.
على سبيل المثال، العلاقات المثلية غير قانونية في بعض البلدان، مما يجعل من الصعب على أفراد مجتمع الميم العيش علانية. لا يوجد لدى البعض الآخر قوانين تجرم المثلية الجنسية، ولكن بدلاً من ذلك يعانون من أشكال أخرى من التحيز. تعتبر بعض الأديان أفراد مجتمع الميم خاطئين، مما يجعلهم يواجهون العزلة والعنف.
تلعب وسائل الإعلام دورًا مهمًا في تشكيل المواقف تجاه الأقليات الجنسية. غالبًا ما تصور التقارير الإعلامية شخصيات LGBTQ + بشكل سلبي أو غير سلبي على الإطلاق. وهذا يعزز القوالب النمطية ويؤدي إلى سوء الفهم. على سبيل المثال، تصور الأفلام والبرامج التلفزيونية الأشخاص المثليين على أنهم غير منتظمين أو غير مستقرين، مما يؤدي إلى التحيز.
المؤسسات التعليمية أيضًا تعيد إنتاج التغاير. العديد من الكتب المدرسية لا تناقش قضايا LGBTQ + بشكل كافٍ، مع استبعاد المعلومات المهمة. يمكن للأنظمة المدرسية إنشاء بيئات شاملة من خلال تقديم مجموعات الدعم، وتعليم المعلمين الهوية الجنسية والتوجه الجنسي، والسماح للطلاب باستخدام الضمائر المفضلة.
التمييز في التوظيف هو شكل آخر من أشكال الاضطهاد الهيكلي الذي يواجه مجتمع LGBTQ +. توجد قوانين تحمي هذه المجموعة، لكن العديد من أرباب العمل ما زالوا يرفضون توظيفهم. يجب أن يكون لدى الشركات سياسات تحظر السلوك التمييزي وتعزز التنوع والشمول.
نهاية:
الهياكل الاجتماعية تديم التمييز ضد مجتمع الميم + من خلال خلق الحواجز ونشر الصور النمطية السلبية والحد من الفرص. لتغيير هذه التفاوتات، يجب علينا تغيير معتقداتنا وسلوكنا وقوانيننا. يجب علينا تثقيف أنفسنا حول الهوية الجنسية والتوجه الجنسي، وتشجيع المحادثات المفتوحة، وتشجيع المساحات الآمنة، وتحدي اللغة المعادية للمثليين، ودعم المبادرات التي تمكن مجتمع LGBTQ +. من خلال الجهود المتضافرة، يمكن للمجتمع أن يصبح أكثر شمولاً للجميع.
كيف تديم الهياكل الاجتماعية التمييز ضد مجتمع الميم + وما هي الاستراتيجيات التي يمكن أن تغير هذه التفاوتات ؟
غالبًا ما تكون الهياكل الاجتماعية التي تديم التمييز ضد مجتمع الميم + متجذرة بعمق في الأعراف والقيم الثقافية. وتشمل هذه الأدوار التقليدية للجنسين، والتوقعات غير المتجانسة، والمواقف السلبية تجاه عدم الامتثال. يمكن أن يتخذ التمييز ضد LGBTQ + أشكالًا عديدة، مثل التمييز في التوظيف والتمييز في السكن وعدم المساواة القانونية. كما يشمل وصمة العار الاجتماعية والعنف والتحرش.