في سياق هويات مجتمع الميم، تُستخدم استراتيجيات مثل الانفصال والكشف الانتقائي وإدارة الهوية لإدارة ومكافحة التمييز والوصم من الأعراف الاجتماعية الداخلية والعوامل الخارجية. يتضمن التقسيم تقسيم جوانب الحياة إلى مجالات مختلفة والحد من تفاعلاتهم مع بعضهم البعض لحماية الخصوصية والأمن. يمكن أن يشمل ذلك حجب البيانات الشخصية حول التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية للفرد في مواقف أو أماكن معينة قد تكون فيها غير آمنة أو غير مقبولة. يشير الكشف الانتقائي إلى قرار مستنير بالكشف عن أجزاء معينة من الذات في وقت معين وإلى أشخاص محددين بناءً على السلامة والقبول المتصورين. يسمح للأشخاص بمشاركة ذواتهم الحقيقية مع الحفاظ على السيطرة على متى ومقدار ما يفعلونه. إدارة الهوية هي عملية إنشاء وإدارة هويات متعددة تعكس جوانب مختلفة من شخصية الشخص أو تجربته. يمكن أن يشمل ذلك تبني سلوكيات ولغة ومواقف ومظاهر مختلفة حسب الاقتضاء للتنقل في المساحات الاجتماعية والعلاقات بشكل أكثر فعالية.
بشكل عام، تعمل هذه الاستراتيجيات كآليات للتكيف مع الأشخاص المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية الذين يواجهون التهميش الاجتماعي والقمع. إنها تسمح للناس بالتنقل في مجالات مختلفة من الحياة مع الحفاظ على الشعور بالأصالة وتقرير المصير. ثبت أن ممارسة الفصل واختيار ما يجب الكشف عنه وإدارة الهويات المتعددة لها تأثير إيجابي على الصحة العقلية والرفاهية، مما يساعد الناس على الشعور بالأمان والسعادة والمرونة. ومع ذلك، يمكن أن يؤدي أيضًا إلى الشعور بالعزلة والخداع والاغتراب إذا لم تتم إدارته بشكل صحيح. لذلك، فإن العناصر الهامة لتنفيذ الاستراتيجية بنجاح هي تطوير مهارات الاتصال الفعال والحزم، والبحث عن الدعم من الأصدقاء الموثوق بهم وأفراد الأسرة، وتطوير شعور قوي بالوعي الذاتي.
كيف يستخدم الأشخاص LGBTQ + التجزئة والإفصاح الانتقائي وإدارة الهوية كاستراتيجيات للتعامل ؟
التقسيم هو ممارسة فصل أجزاء معينة من حياة المرء عن بعضها البعض. يمكن أن يشمل ذلك إخفاء بعض جوانب هويتهم عن العائلة والأصدقاء وزملاء العمل بينما يشارك الآخرون معهم. يمكن إنشاء الفصول بناءً على مدى معرفة شخص ما لشخص آخر أو ما إذا كان سيقبل أو يرفض هذا الجزء من هويته.