درس مفهوم الأمن والانفتاح العاطفي بين الأفراد العسكريين على نطاق واسع في السنوات الأخيرة. يميل الجنود المنفتحون عاطفياً إلى أن يكونوا أكثر صدقًا بشأن مشاعرهم وأفكارهم وتجاربهم، في حين أن أولئك الذين ليسوا أكثر عرضة للحفاظ على عواطفهم في زجاجات، مما يؤدي إلى التوتر والقلق والاكتئاب وحتى الانتحار. لا يزال هناك الكثير من الجدل حول كيفية تأثير ديناميكيات القوة داخل الانقسامات على هذه العلاقة. على وجه الخصوص، لا يزال من غير الواضح ما إذا كانت أنماط قيادة الضباط تؤثر على ما إذا كان الجنود يشعرون بالأمان لكونهم منفتحين عاطفياً. تدرس هذه المقالة هذه المشكلة بالتفصيل، وتفحص نتائج الأبحاث ذات الصلة، وتقدم رؤى حول ما يمكن القيام به لضمان المزيد من الانفتاح العاطفي والأمان في الجيش.
الخلفية: فهم ديناميكيات القوة في الوحدات العسكرية
كما لوحظ أعلاه، لم تحظ العلاقة بين ديناميكيات القوة والانفتاح العاطفي باهتمام كاف من الباحثين. تشير الأدبيات المعاصرة إلى أن الضباط غالبًا ما يخلقون بيئات يخشى فيها المرؤوسون التعبير عن أنفسهم بمصداقية بسبب مخاوف بشأن الانضباط أو الانتقام. على حد تعبير إحدى الدراسات، «عندما يكون الضابط مسؤولاً، فإنه يحدد نغمة كيفية تصرف المرؤوسين» (O'Neill & Sasaki، 2017، ص 54). هذا يخلق ثقافة الموافقة التي تمنع الناس من التحدث عن الأمور الشخصية. من ناحية أخرى، عندما يظهر القادة التعاطف والتفهم لقواتهم، يمكنهم تشجيعهم على مشاركة عواطفهم دون خوف من الحكم. على هذا النحو، سيدرس هذا القسم الأبحاث الحالية حول ديناميكيات القوة وتأثيرها على الانفتاح العاطفي للجنود، مما يسلط الضوء على النتائج والقيود الرئيسية.
ديناميكيات القوة والانفتاح العاطفي
وجد عدد من الدراسات علاقة قوية بين ديناميكيات القوة والانفتاح العاطفي بين الجنود. نظرت إحدى الدراسات، على سبيل المثال، في 352 من أفراد الجيش الأمريكي ووجدت أن أولئك الذين شعروا بأمان أكبر في وحدتهم كانوا أيضًا أكثر عرضة للإبلاغ عن علاقة حميمة أكبر مع أقرانهم (Littrell، وآخرون، 2018). يشير هذا إلى أن الضباط الذين يخلقون مساحات آمنة للتواصل الاجتماعي يمكنهم تعزيز المزيد من الانفتاح العاطفي بين جنودهم. فحصت دراسة أخرى بيانات من أكثر من 10000 من مشاة البحرية ووجدت أن القادة الذين يستجيبون لاحتياجات قواتهم يميلون إلى تعزيز المزيد من الانفتاح العاطفي (Hunter، وآخرون، 2019). بالإضافة إلى ذلك، ربطت الدراسات سلوكيات القيادة السلبية مثل الإدارة الدقيقة والإشراف المفرط بتقليل الانفتاح العاطفي (سنكلير وآخرون، 2016). تشير هذه النتائج إلى أن الضباط يلعبون دورًا مهمًا في تعزيز أو إعاقة السلامة العاطفية في الوحدات.
القيود والاتجاهات المستقبلية
بينما تقدم هذه الدراسات رؤى قيمة حول كيفية تأثير ديناميكيات القوة على الانفتاح العاطفي، فإنها تثير أيضًا العديد من الأسئلة حول طبيعة هذه العلاقة.
يجادل البعض بأن المرؤوسين قد يترددون في التعبير عن أنفسهم خوفًا من الانتقام بدلاً من اختلالات القوة المتصورة (O'Neill & Sasaki، 2017). لاحظ آخرون أن العوامل الثقافية قد تؤثر على مواقف الجنود تجاه الضعف والتعبير العاطفي (Nguyen، وآخرون، 2020). وبالتالي، يجب أن تستكشف الدراسات المستقبلية التفسيرات المحتملة الأخرى لسبب تعزيز بعض الوحدات للانفتاح العاطفي وقد لا يعزز البعض الآخر.
التدخلات التي تهدف إلى تحسين العلاقة بين الضابط والجندي ستستفيد من المزيد من الاختبارات التجريبية.
لا يزال من غير الواضح ما إذا كان الانفتاح العاطفي مفيدًا دائمًا أو ما إذا كانت هناك جوانب سلبية لكونك ضعيفًا للغاية في بيئة عسكرية. على الرغم من هذه القيود، توفر الأدبيات الحالية رؤى مهمة حول كيفية تشكيل ديناميكيات القوة لقدرة الجنود على أن يكونوا صادقين عاطفياً.
تعزيز الأمن العاطفي في الوحدات العسكرية
تشير الأدلة الحالية إلى أن الضباط الذين يخلقون مساحات آمنة للتواصل يمكنهم تعزيز المزيد من الانفتاح العاطفي في قواتهم.من خلال إظهار التعاطف والتفهم والاحترام، يمكن للقادة تشجيع الجنود على مشاركة تجاربهم دون خوف من الحكم. وهذا بدوره يمكن أن يساعد في تقليل التوتر والقلق والاكتئاب والانتحار في الوحدات. هناك حاجة إلى مزيد من البحث لفهم هذه المشكلة المعقدة بشكل كامل وتحديد التدخلات الفعالة. يتطلب تعزيز الأمن العاطفي دراسة متأنية لديناميكيات القوة في الوحدات العسكرية.
كيف تؤثر ديناميكيات القوة في الوحدات على درجة شعور الجنود بالأمان كونهم منفتحين عاطفياً ؟
يعتمد الانفتاح العاطفي بين الجنود في الوحدات العسكرية على عوامل مختلفة، بما في ذلك ديناميكيات القوة بين مختلف الأشخاص في الوحدة. يمكن أن تخلق ديناميكية القوة هذه بيئة يكون فيها بعض أعضاء الوحدة أقل عرضة لأن يكونوا أحرارًا في التعبير عن مشاعرهم خوفًا من الانتقام من أولئك الذين لديهم قوة أكبر. يمكن أن يؤدي ذلك إلى الشعور بالقلق وعدم الراحة، فضلاً عن تقليل الثقة والتماسك داخل المجموعة.