كيف يمكن للتحقق من الهوية أن يزيد من مرونتك وفعاليتك التنظيمية

عند النظر في كيفية مساهمة تأكيد الهوية في الاستدامة والكفاءة التشغيلية، من المهم فهم أن الهوية تشير إلى الخصائص الاجتماعية والثقافية والسياسية التي تحدد إحساس الشخص بذاته. يمكن أن تكون هذه عوامل مثل العرق والعرق والجنس والوضع الاجتماعي والاقتصادي والعمر والدين واللغة والجنسية وغير ذلك. إن تأكيد هوية المرء هو الاعتراف بهذه السمات وقبولها وتقديرها ودمجها في الحياة الشخصية والمهنية للفرد. من ناحية أخرى، تنطوي المرونة على القدرة على التعامل بفعالية مع المواقف المجهدة أو الصعبة دون أن تغمرك أو تضع يديك. تشير الكفاءة التشغيلية إلى كفاءة وإنتاجية المنظمة أو المنظومة، بما في ذلك قدرتها على تحقيق النتائج المرجوة على الرغم من العقبات أو النكسات. من حيث تأكيد الهوية والمرونة، أظهرت الأبحاث أن الأشخاص الذين يشعرون بإحساس قوي بالهوية مجهزون بشكل أفضل للتعامل مع التجارب الصعبة والتعافي منها. أظهرت الأبحاث أن طلاب الجامعات الأمريكيين من أصل أفريقي الذين عانوا من التمييز العنصري كانوا أقل عرضة للمعاناة من مشاكل الصحة العقلية إذا كان لديهم إحساس إيجابي بتراثهم الثقافي. وبالمثل، تميل النساء اللواتي يشعرن بالراحة في التعبير عن ميولهن الجنسية في مكان العمل إلى الأداء بشكل أفضل تحت الضغط من أولئك الذين لا يفعلون ذلك. في المقابل، قد يعاني الأشخاص الذين يعانون من هويتهم من عواقب نفسية سلبية عندما يواجهون مشكلات قد تؤثر على رفاهيتهم العامة وأدائهم في العمل.

عندما يتعلق الأمر بالتحقق من الهوية والفعالية التشغيلية، غالبًا ما تكون المنظمات التي تعطي الأولوية للتنوع والشمول أكثر نجاحًا. تظهر الأبحاث أن الفرق المختلفة تنتج منتجات وأفكارًا أفضل من خلال وجهات نظر وتجارب مختلفة معروضة على الطاولة. على سبيل المثال، يمكن للشركات التي تصل إلى موظفي LGBTQ + الاستفادة من زيادة الإبداع والابتكار والتعاون. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تساعد السياسات الشاملة مثل ترتيبات العمل المرنة في تقليل التغيب وتحسين معدلات الاستبقاء. وعلى العكس من ذلك، فإن المنظمات التي تتجاهل أو تهمش فئات معينة قد تفوت مساهمات قيمة، وتخاطر باتخاذ إجراءات قانونية وإلحاق الضرر بالسمعة.

إثبات الهوية أمر بالغ الأهمية للنجاح الفردي والتنظيمي. يسمح للناس باستخلاص القوة من خصائصهم الفريدة ويعزز أيضًا المزيد من الانفتاح والتفاهم من بين أمور أخرى. من خلال الاعتراف باختلافاتنا وقبولها، يمكننا بناء مجتمعات أقوى وتحقيق أهدافنا على الرغم من العقبات.

كيف يساهم إثبات الهوية في الاستدامة والكفاءة التشغيلية ؟

مفهوم إثبات الهوية حيوي لزيادة المرونة والكفاءة التشغيلية بين الأفراد لأنه يزيد من شعورهم بالانتماء واحترام الذات. يتضمن الاعتراف بالصفات والصفات والقدرات والخبرات الفريدة للمرء، وقبولها بكل فخر وثقة.