التبعيات الحميمة هي روابط شخصية تتكون بين الأفراد على أساس العلاقة الحميمة العاطفية والالتزام والثقة والدعم المتبادل. يمكن أن تتخذ أشكالًا مختلفة مثل العلاقات الرومانسية والصداقات والصلات العائلية وشراكات العمل والتوجيه والشبكات المهنية. غالبًا ما تعني التبعيات الحميمة المعاملة بالمثل، حيث يسهل كل جانب العلاقة بطريقة ما، سواء من خلال توفير الموارد أو تبادل الخبرات أو تقديم الدعم العاطفي أو تقديم الصداقات. يمكن أن تصبح هذه الروابط أيضًا أحادية الجانب أو غير متوازنة، مما يؤدي إلى ديناميكيات القوة التي يمكن أن تؤثر على الحكم الأخلاقي والخيارات الاستراتيجية وأنماط القيادة. يشير الحكم الأخلاقي إلى قدرة الشخص على اتخاذ قرارات أخلاقية وتحديد الصواب أو الخطأ في موقف معين. في مواجهة معضلة أخلاقية، يمكن أن يؤثر الإدمان الحميم على كيفية تقييم الناس لخياراتهم واتخاذ القرارات.
إذا طلب شريك رومانسي معروفًا ينتهك سياسة الشركة، فقد يشعر بأنه مضطر لمساعدته بغض النظر عن العواقب بسبب شدة اتصاله. يمكن أن يؤدي هذا إلى سلوك غير أخلاقي يضر بالطرفين. وبالمثل، فإن المديرين التنفيذيين الذين يعتمدون بشكل كبير على بعض الموظفين للحصول على المشورة أو التعليقات قد يكافحون لتقييم أدائهم بموضوعية وضمان تعويض أو ترقية عادلة. تشير الخيارات الاستراتيجية إلى القرارات التي يتخذها الأفراد أو المنظمات لتحقيق الأهداف. في الاعتماد الوثيق، قد يعطي القادة الأولوية للحفاظ على العلاقات على اتخاذ قرارات تجارية موضوعية، مما قد يؤدي إلى نتائج دون المستوى الأمثل.
إذا اعتمد الرئيس التنفيذي على مرشد للإرشاد لكنه تجاهل وجهات النظر الأخرى، فقد يفوت فرص الابتكار والنمو.
يمكن أن تؤثر الروابط الشخصية بين أعضاء الفريق على التعاون، حيث يمكنهم التردد في تحدي بعضهم البعض خوفًا من إيذاء المشاعر أو توتر العلاقات. يشير أسلوب القيادة إلى النهج الذي يتبعه الناس لتوجيه وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. يمكن للتبعيات الحميمة تشكيل هذا النمط من خلال التأثير على كيفية تواصل القادة وتفويض المهام وتخصيص الموارد.
يمكن للقادة الذين يقدرون الولاء قبل كل شيء تعزيز العلاقات الأسرية في فرقهم، والتي يمكن أن تعزز التعاون والدعم المتبادل، وخلق ثقافة يتردد فيها الناس في التعبير عن آراء معارضة. بدلاً من ذلك، قد يكون القادة الذين يعطون الأولوية للنتائج أقل اهتمامًا بالحفاظ على روابط وثيقة وأكثر تركيزًا على تحسين الكفاءة من خلال توقعات واضحة ومساءلة.
يلعب الإدمان الحميم دورًا معقدًا في تشكيل الحكم الأخلاقي والخيارات الاستراتيجية وأسلوب القيادة. في حين أن هذه الروابط تقدم العديد من الفوائد مثل الثقة والتعاطف والدعم المتبادل، إلا أنها يمكن أن تؤدي أيضًا إلى سلوك غير أخلاقي، واتخاذ قرارات دون المستوى الأمثل، ومنع النزاعات. من خلال الاعتراف بالمخاطر والتحديات المحتملة للعلاقة الحميمة، يمكن للأفراد والمنظمات التعامل بفعالية مع هذه العلاقات والتأكد من أنها لا تتعارض مع الموضوعية المهنية والنجاح.
كيف يؤثر الإدمان الحميم على الحكم الأخلاقي والخيارات الاستراتيجية وأسلوب القيادة ؟
يتم تعريف العلاقات الحميمة من خلال الاعتماد المتبادل، والتي يمكن أن تكون وظيفية ومختلة، وكذلك صحية أو غير صحية (Burke & Stets، 2007). تتضمن العلاقة الحميمة العلاقة الحميمة الجسدية والعاطفية مع فرد آخر وغالبًا ما ترتبط بالشراكات الرومانسية.