أحد أهم جوانب المنظمة الناجحة هو قدرتها على الحفاظ على علاقات إيجابية ومثمرة مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الموظفون والعملاء والموردون والشركاء والمساهمون. يتطلب ذلك اتصالات فعالة وتعاونًا وتعاونًا وعملًا جماعيًا بين مختلف الإدارات داخل الشركة. ومع ذلك، هناك عامل رئيسي آخر غالبًا ما يمر دون أن يلاحظه أحد وهو دور الحلفاء في مكان العمل. الحلفاء هم الأشخاص الذين يدعمون بنشاط الفئات المهمشة مثل موظفي LGBTQ + ويعززون التنوع والشمول بأفعالهم وأقوالهم. وهي تؤدي دوراً هاماً في رسم السياسات، حيث توفر وجهات نظر قيمة ورؤى ثاقبة لكيفية تصميم السياسات بما يعود بالنفع على جميع الجهات الفاعلة.
مساهمات الحلفاء في إنشاء سياسات شاملة في مكان العمل أمر بالغ الأهمية لأنها تقدم وجهات نظر فريدة تتجاوز تجاربهم الفردية.
عند وضع السياسات المتعلقة بالهوية الجنسية والتعبير، على سبيل المثال، قد يقترح الحلفاء لغة تنص صراحة على أن الأشخاص المتحولين جنسيًا يمكنهم الوصول إلى مرافق مثل دورات المياه وغرف خلع الملابس التي تتناسب مع هويتهم الجنسية. إنه يوفر للأشخاص المتحولين جنسيًا إحساسًا بالأمان والاحترام، فضلاً عن حماية خصوصيتهم وكرامتهم. وبالمثل، عندما يتعلق الأمر بسياسات التوجه الجنسي، يمكن للحلفاء تقديم ملاحظات حول كيفية ضمان هذه السياسات أن الأشخاص المثليين أحرار في التعبير عن أنفسهم دون خوف من التمييز أو التحرش. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للحلفاء الدعوة إلى سياسات تزيل الحواجز النظامية أمام النجاح، مثل التحيز الضمني والاعتداءات الدقيقة. هذه أشكال خفية من التمييز يمكن أن تمنع الأقليات من التقدم في التنظيم. من خلال زيادة الوعي بهذه القضايا والعمل مع صانعي القرار لإيجاد حلول، يمكن للحلفاء المساعدة في جعل مكان العمل أكثر عدلاً للجميع. بالإضافة إلى ذلك، يمكنهم تشجيع المديرين على تعيين مرشحين مختلفين يقدمون أفكارًا ووجهات نظر جديدة إلى الطاولة، مما يحسن جودة المنتجات والخدمات والاستراتيجيات.
بشكل عام، يلعب حلفاء مكان العمل دورًا حاسمًا في تشكيل السياسات التي تعزز ثقافة المساواة والشمول والقبول. إنهم يعملون كمدافعين عن الفئات المهمشة، ويستخدمون قوتهم ونفوذهم لتضخيم أصواتهم وتعزيز مصالحهم. بدونها، ستفتقر العديد من المنظمات إلى التنوع اللازم للنجاح في المشهد التجاري التنافسي اليوم. لذلك يجب على المنظمات إعطاء الأولوية لبناء علاقات قوية مع الحلفاء وتهيئة بيئة يشعر فيها الجميع بالترحيب والتقدير.
ما هو الدور الذي يلعبه الحلفاء في مكان العمل في صنع السياسات ؟
الحلفاء هم الأشخاص الذين يدافعون عن حقوق الفئات المهمشة ويشاركون بنشاط في خلق بيئة يشعر فيها الجميع بالأمان والانخراط. غالبًا ما يعملون كمدافعين عن السياسات التي تفيد هذه المجتمعات، ويعبرون عن دعمهم أثناء الاجتماعات، ويستخدمون منصتهم لتضخيم أصوات الأشخاص الأكثر تضررًا من هذه السياسات، ويتحدثون علنًا ضد الممارسات التمييزية في الشركة.