يجب على الجنود التغلب على المعضلات الأخلاقية المعقدة عندما تتعارض قيمهم الشخصية مع توقعات مطابقة منظمتهم. في كثير من الحالات، يجب عليهم اتخاذ الاختيار الصعب بين القيام بما يعتقدون أنه صحيح واتباع الأوامر من أعلى. قد يكون هذا صعبًا بشكل خاص في أوقات الحرب أو أثناء العمليات القتالية حيث هناك حاجة إلى حلول سريعة لإنقاذ الأرواح. قد يجد الجنود أنفسهم أيضًا في موقف يجب عليهم فيه الاختيار بين التمسك بمعاييرهم الأخلاقية أو اتباع مدونة قواعد السلوك الخاصة بالجماعة.
قد يواجه الجنود ضغوطًا للانخراط في سلوك غير أخلاقي مثل التعذيب أو القتل. عندما يقاوم الجنود هذه المطالب، فإنهم يخاطرون بأن يوصفوا بالخونة أو المنبوذين في وحدتهم. على الرغم من هذه الضغوط، وجد بعض الجنود طرقًا للحفاظ على سلامتهم مع الحفاظ على وفائهم لمبادئ منظماتهم. من خلال فهم كيفية نشوء هذه النزاعات وإيجاد حلول مبتكرة، يمكن للجنود مواءمة قيمهم الشخصية مع توقعات المنظمة للامتثال. كيف يوازن الجنود بين القيم الشخصية والتنظيمية ؟
إحدى الطرق التي يقوم بها الجنود بمواءمة قيمهم الشخصية مع التوقعات التنظيمية للمطابقة هي تطوير شعور قوي بالوعي الذاتي. يجب أن يفهموا معتقداتهم وقيمهم ومعتقدات وقيم تنظيمهم. يتطلب فهم تجاربهم واستكشاف قيمهم ودوافعهم الأساسية للانضمام إلى الجيش.
يجب أن يكون الجنود قادرين على التعرف على متى تكون أفعالهم متسقة مع قيمهم الشخصية ومتى لا يكونون كذلك. هذا يساعدهم على تجنب اتخاذ القرارات بناءً على الضغط الخارجي فقط ويضمن لهم التصرف بضمير. استراتيجية أخرى هي طلب التوجيه من الموجهين الموثوق بهم الذين يشتركون في قيم مماثلة. يمكن لهؤلاء الموجهين تقديم الدعم والمشورة لمساعدة الجنود على التعامل مع المعضلات الأخلاقية الصعبة.
يمكن للجنود استخدام رتبهم وسلطتهم للتأثير على الآخرين وتعزيز التغيير الإيجابي في منظمتهم. يمكن أن يشمل ذلك الدعوة إلى سياسات تتماشى بشكل أفضل مع قيمهم الشخصية، أو تحدي القادة الذين لا يدعمون تلك القيم.
دور القيادة في موازنة القيم الشخصية والتنظيمية
تلعب القيادة دورًا مهمًا في تشكيل تصورات الجنود لما يشكل سلوكًا مقبولًا وفي نمذجة السلوك المناسب. يمكن للقادة الذين يجسدون الشجاعة الأخلاقية والنزاهة أن يضربوا مثالاً إيجابيًا لمرؤوسيهم ويخلقوا ثقافة الاحترام والمساءلة. عندما يثبت القادة أنه من الممكن التصرف بشكل أخلاقي أثناء أداء واجباتهم، قد يشعر الجنود براحة أكبر في التحدث عندما يختلفون مع الأوامر أو السياسات. على العكس من ذلك، يمكن للقادة الذين يتغاضون عن السلوك غير الأخلاقي أو يتجاهلون المخالفات أن يقوضوا إيمان الجنود بالمنظمة ويقوضوا التزامهم بقيمها. يجب على القادة تحمل مسؤولية تعزيز ثقافة تنظيمية صحية وتعزيز السلوكيات التي تعكس مبادئ وحدتهم.
كيف يقوم الجنود بمواءمة القيم الشخصية مع توقعات المنظمة للامتثال ؟
مواءمة القيم الشخصية مع التوقعات التنظيمية للامتثال عملية معقدة تتطلب التأمل الذاتي ومهارات التواصل. وبالنسبة للعديد من الجنود، تبدأ هذه العملية أثناء التدريب الأساسي، عندما يتعلمون عن مهمة منظمتهم والغرض منها والدور الذي يجب أن يؤدوه فيها.